Recruiter
Junior / Apprendista

In Job's logo

In Job

Toscana, Italia

Hybrid

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane e Selezione del Personale

Descrizione della Posizione Lavorativa

InJob SPA è una società di recruitment fondata in Italia nel 2001, riconosciuta per il suo posizionamento nel segmento professionale delle agenzie per il lavoro. Dal 2021 fa parte del W-Group, gruppo multibrand italiano attivo nelle human capital solutions e impegnato in un progetto di crescita.

Ruolo

Stiamo cercando un Recruiter per una nuova apertura. Il ruolo riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e, dal punto di vista organizzativo, al Branch Manager.

Responsabilità principali

  • Gestire la relazione con il cliente e definire le posizioni da ricercare.
  • Pubblicare inserzioni online e promuovere opportunità professionali sui principali social network.
  • Ricerca attiva tramite diversi canali di reclutamento e screening delle candidature.
  • Conduzione di interviste telefoniche strutturate e colloqui per approfondire motivazione e competenze tecniche/trasversali.
  • Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione.
  • Organizzazione di Corsi Formatemp.

Requisiti

È richiesta una laurea triennale o magistrale in ambito economico o umanistico. È prevista modalità di lavoro in smart working con flessibilità oraria in ingresso e uscita.

Autorizzazione Ministero del Lavoro: n. 1120 - SG del 26/11/2004.

Privacy

Si invita a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali e a comunicare solo i dati necessari alla selezione. Si raccomanda di non inserire dati particolari (quali informazioni che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione sindacale, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale), salvo se espressamente richiesti dall'annuncio o necessari per la valutazione della candidatura.

Benefit per i dipendenti

  • Smart working e orario flessibile.
  • Inserimento in un gruppo in crescita (W-Group) e opportunità di sviluppo professionale nel segmento professional delle human capital solutions.

Requisiti

Laurea triennale o magistrale in ambito economico o umanistico; disponibilità a smart working e flessibilità oraria; competenze in sourcing, screening e conduzione colloqui; capacità di gestione amministrativa dei rapporti in somministrazione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci online Sourcing attivo Screening candidature Conduzione colloqui Gestione amministrativa rapporti di somministrazione Organizzazione corsi Formatemp Uso social network professionali
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Capacità relazionali Orientamento al risultato Capacità di ascolto Gestione del tempo