Descrizione della Posizione Lavorativa
InJob SPA è una società di recruitment fondata in Italia nel 2001, riconosciuta per il suo posizionamento nel segmento professionale delle agenzie per il lavoro. Dal 2021 fa parte del W-Group, gruppo multibrand italiano attivo nelle human capital solutions e impegnato in un progetto di crescita.
Ruolo
Stiamo cercando un Recruiter per una nuova apertura. Il ruolo riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e, dal punto di vista organizzativo, al Branch Manager.
Responsabilità principali
- Gestire la relazione con il cliente e definire le posizioni da ricercare.
- Pubblicare inserzioni online e promuovere opportunità professionali sui principali social network.
- Ricerca attiva tramite diversi canali di reclutamento e screening delle candidature.
- Conduzione di interviste telefoniche strutturate e colloqui per approfondire motivazione e competenze tecniche/trasversali.
- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione.
- Organizzazione di Corsi Formatemp.
Requisiti
È richiesta una laurea triennale o magistrale in ambito economico o umanistico. È prevista modalità di lavoro in smart working con flessibilità oraria in ingresso e uscita.
Autorizzazione Ministero del Lavoro: n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Privacy
Si invita a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali e a comunicare solo i dati necessari alla selezione. Si raccomanda di non inserire dati particolari (quali informazioni che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione sindacale, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale), salvo se espressamente richiesti dall'annuncio o necessari per la valutazione della candidatura.
Benefit per i dipendenti
- Smart working e orario flessibile.
- Inserimento in un gruppo in crescita (W-Group) e opportunità di sviluppo professionale nel segmento professional delle human capital solutions.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in ambito economico o umanistico; disponibilità a smart working e flessibilità oraria; competenze in sourcing, screening e conduzione colloqui; capacità di gestione amministrativa dei rapporti in somministrazione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci online
Sourcing attivo
Screening candidature
Conduzione colloqui
Gestione amministrativa rapporti di somministrazione
Organizzazione corsi Formatemp
Uso social network professionali
Competenze trasversali
Comunicazione
Capacità relazionali
Orientamento al risultato
Capacità di ascolto
Gestione del tempo