232 Offerte di Lavoro in Italia, Senior, Smart Working, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano personale da assumere in Italia

Trova lavoro: carica il tuo CV o creane uno nuovo per candidarti alle posizioni aperte. Se non trovi l'offerta giusta per te, lascia che sia il tuo CV a cercare lavoro per te: crea subito il tuo profilo uCV e ricevi ogni settimana offerte di lavoro in Italia.

Sviluppatore back-end
Senior

Default organization logo

Humans.tech

Verona, Verona, Veneto, Italia

Hybrid

Contratto a tempo indeterminato

Sviluppo software / Information Technology

Descrizione della Posizione Lavorativa

Humans.tech progetta interfacce intelligenti che risolvono problemi complessi, migliorano le esperienze utente e sono curate esteticamente. In dieci anni ha lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavora per il 70% con clienti internazionali in Europa e Stati Uniti e ha sedi a Frosinone e San Francisco. L'azienda è tra le 1000 realtà europee in più rapida crescita (Financial Times & Statista) e rientra tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia secondo Great Place to Work 2026. Collabora con partner come OpenAI, Meta, AWS e Translated.

Chi cerchiamo

Non stiamo cercando solo qualcuno che sappia programmare: vogliamo chi si annoia a farlo in modo ordinario. Cerchiamo una persona senior, con esperienza reale nello sviluppo, mantenimento e scaling di sistemi ad alto traffico, che abbia messo prodotti in produzione e chiuda il ciclo end-to-end. La figura ideale è AI-first: pensa l'architettura del progetto autonomamente e usa strumenti (anche AI) come leva per accelerare e migliorare il risultato, non come scorciatoia.

Come ragioniamo e con chi lavorerai

Si lavora per obiettivi: questo comporta flessibilità ma anche elevata aspettativa di risultato. Cerchiamo persone con pensiero critico, capaci di porre le domande giuste e di approfondire i problemi. Entrerai in un team cross-funzionale dove Software Engineer, ML/AI e Product Designer collaborano intensamente. Qui si sostiene l'idea migliore, non la propria; l'approccio "Abbiamo sempre fatto così" non è accettabile. L'azienda punta alla continuità dei team, con basso turnover e stabilità sui progetti.

Cosa devi saper fare

  • TypeScript e Node.js usati con padronanza; il sistema dei tipi è uno strumento fondamentale.
  • PostgreSQL: conoscenza approfondita di schemi, indici, query plan e transazioni; capacità di diagnosticare quando riscrivere una query o indagare altrove.
  • AWS: confidenza con servizi pertinenti (compute, storage, networking, observability) e capacità di scegliere con criterio.
  • Docker come parte del flusso quotidiano.
  • CI/CD (es. GitHub Actions): progettazione e gestione di pipeline.
  • Git e versioning con strategie di branching e convenzioni di commit serie.
  • Utilizzo quotidiano di agentic coding tools.
  • Inglese professionale, scritto e parlato (clientela globale).

Plus

  • Conoscenza del framework Fastify.
  • Esperienza in Python.
  • Esperienza in mentoring di altri sviluppatori.
  • Conoscenza avanzata dell'inglese (C2).

Chi non funziona

  • Chi necessita di specifiche iper-dettagliate per iniziare: qui il problema viene passato in mano al candidato e va modellato autonomamente.
  • Chi cerca micro-management o processi pensati per proteggere chi non performa.
  • Chi ragiona solo in termini di task personali e non di ownership sul prodotto.
  • Chi è lento a decidere o ha bisogno di mesi per trovare il ritmo.

Come si lavora

Il lavoro può essere full remote se possiedi il livello richiesto, ma l'azienda consiglia un approccio ibrido per accelerare la crescita collettiva. Se decidi di trasferirti, è previsto un bonus relocation di €3.000.

Cosa c'è in ballo

  • Contratto full-time.
  • RAL da €42.000 a €55.000+.
  • Progetti internazionali con KPI di business, buoni pasto (full-ticket).
  • Healthcare: assicurazione sanitaria e accesso a Unobravo.
  • Wealthcare: Corporate Benefits e Starting Finance.
  • Hardware: MacBook Pro.
  • Piano di crescita personalizzato, coaching, mentoring on the job, team building nazionali e internazionali e bonus legati a performance.
  • Spazi in ufficio pensati per il benessere: palestra con spogliatoi, campo da padel, simulatori professionali, bar, aree relax e ristoro, parcheggi dedicati.

Processo di selezione

  • Colloquio introduttivo (30 min).
  • Approfondimento su cultura, modalità di lavoro e benefit (30 min).
  • Pair programming (90 min): lavoro pratico insieme.

Se stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora. Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere (D.Lgs. 198/2006).

Benefit

  • RAL competitivo e opportunità di crescita (€42.000–€55.000+).
  • Bonus relocation €3.000.
  • Assicurazione sanitaria e accesso a Unobravo.
  • Corporate Benefits e programmi di wealthcare.
  • Buoni pasto (full-ticket).
  • Hardware di alta gamma (MacBook Pro).
  • Team building nazionali e internazionali, coaching e mentoring.
  • Spazi aziendali attrezzati (palestra, campo da padel, aree relax, bar, parcheggi).

Requisiti

Esperienza senior nello sviluppo e nel mantenimento di sistemi back-end ad alto traffico; aver portato prodotti in produzione; padronanza di TypeScript/Node.js, PostgreSQL, AWS, Docker, CI/CD e Git; inglese professionale. Disponibilità a lavorare in team cross-funzionali e a prendere responsabilità tecniche e decisionali.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • TypeScript Node.js PostgreSQL AWS Docker CI/CD (es. GitHub Actions) Git e branching strategy Agentic coding tools Fastify Python
  • Competenze trasversali
  • Pensiero critico Ownership Lavoro per obiettivi Lavoro di squadra Decision making Comunicazione in inglese