Descrizione della Posizione Lavorativa
Area Manager Sud Italia
Il nostro cliente è una realtà nazionale attiva nel settore edile. Per potenziare il team commerciale si ricerca una figura con responsabilità sulle regioni del Sud.
La risorsa, riportando al Responsabile Area Manager, avrà i seguenti compiti principali:
- Consolidare il posizionamento aziendale nelle aree assegnate: Campania, Calabria, Basilicata, Puglia, Molise, applicando le strategie definite dalla società;
- Tradurre la strategia aziendale in azioni concrete per lo sviluppo del business, con chiari obiettivi di vendita;
- Coordinare e supportare la rete dei concessionari;
- Gestire grandi clienti e sviluppare i canali di distribuzione, incluse attività di mappatura della concorrenza;
- Ricercare e attivare nuovi clienti sul territorio;
- Monitorare le performance e occuparsi delle attività di reportistica.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente nel mondo del noleggio o nel settore edile;
- Comprovata esperienza nella gestione di una rete commerciale e nello sviluppo del mercato, preferibilmente con reti di concessionari/distributori;
- Eccellenti capacità di pianificazione strategica e di implementazione;
- Ottime capacità di problem solving e di organizzazione;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Disponibilità a effettuare frequenti trasferte di lavoro.
Completano il profilo capacità relazionali, attitudine al lavoro di team, intraprendenza, dinamicità e leadership. L'inquadramento contrattuale sarà valutato in base all'esperienza e alle competenze della risorsa. Il contratto proposto è a tempo indeterminato.
Benefit
- Auto ad uso promiscuo
- Welfare aziendale
Informazioni aggiuntive: l'offerta è rivolta a candidati/e nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli analoghi (preferibile esperienza in noleggio o edilizia), comprovata gestione di reti commerciali e concessionari, ottime capacità di pianificazione e problem solving, buona conoscenza dell'inglese, ottima conoscenza di Excel, disponibilità a frequenti trasferte. Inquadramento e livello contrattuale saranno valutati in base all'esperienza.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione rete commerciale
Sviluppo business
Gestione concessionari/distributori
Analisi performance e reportistica
Excel avanzato
Inglese
Competenze trasversali
Leadership
Capacità relazionali
Lavoro di squadra
Problem solving
Intraprendenza
Organizzazione