Recruiter
Junior / Apprendista
Workster
Italia
Full Remote
Libero professionista
Risorse Umane e Recruiting
Descrizione della Posizione Lavorativa
Il ruolo
- Sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte in tutto il mondo, con focus sull'Europa.
- Presentazione dei candidati nel processo di selezione con il cliente.
- Individuazione rapida del candidato adatto a ciascun ruolo e capacità di vendere il ruolo giusto al candidato giusto.
- Uso dei propri canali e della propria rete come base per il sourcing.
- Partecipazione a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.
Qualifiche
- Minimo 1 anno di esperienza in ambito recruiting, preferibilmente in contesti freelance.
- Non è necessaria formazione ulteriore in sourcing: sa già trovare e coinvolgere i candidati.
- Capacità comprovata di reperire candidati in autonomia utilizzando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerca Boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.).
- Competenze multilingue: italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare con un modello a commissione per ogni assunzione.
Offerta
- Ottime commissioni per ogni candidato che sorgi, segnali e che venga convalidato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo (remote).
- Orari completamente flessibili in base alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questo incarico con altre attività: l'importante è raggiungere i risultati.
- Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti.
- Opportunità di crescita professionale con lo sviluppo dell'azienda.
Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.
Benefit per i dipendenti
- Commissioni competitive per ogni assunzione valida.
- Lavoro completamente remoto.
- Orari flessibili e adattabili.
- Team multiculturale con possibilità di crescita.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente in contesti freelance); capacità comprovata di sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean search, community di nicchia, database, referral); ottime capacità comunicative e di vendita del ruolo; conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare con modello a commissione per ogni assunzione.Competenze richieste
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Job boards
Gestione database candidati
Referral sourcing
Screening e presentazione candidati
Multilinguismo (italiano
inglese)
Comunicazione
Capacità di vendita
Autonomia
Gestione del tempo
Collaborazione