Descrizione della Posizione Lavorativa
Openjobmetis S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, operante in somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Cerchiamo un/una Recruiter & HR Administration da inserire nel team della filiale di Macerata (MC).
La persona selezionata avrà la responsabilità di gestire l'intero processo di ricerca e selezione, favorendo il miglior incontro tra domanda e offerta e supportando i clienti nelle attività di amministrazione del personale per i lavoratori in somministrazione.
Attività principali
- Job analysis e raccolta delle informazioni per definire il profilo ricercato (aree di responsabilità, attività, competenze tecniche e soft skills).
- Stesura e pubblicazione di annunci utilizzando strumenti digitali.
- Ricerca attiva dei candidati e screening dei CV.
- Primo colloquio telefonico per verificare interesse, disponibilità e allineamento al ruolo.
- Gestione dei colloqui di selezione: assessment center, colloqui di gruppo e individuali.
- Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione quotidiana dei lavoratori somministrati (malattia, permessi, presenze).
Requisiti
- Laurea in materie umanistiche o psicologiche.
- Passione per il settore delle Risorse Umane.
- Provenienza da Agenzia per il Lavoro (APL) con almeno 2 anni di esperienza.
- Buona conoscenza del mondo Digital HR.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Disponibilità full time.
Competenze trasversali
- Tenacia e determinazione.
- Capacità di instaurare relazioni efficaci.
- Forte orientamento ai risultati.
- Capacità di problem solving.
- Comunicazione consapevole.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone senza distinzione di sesso, in conformità al D. Lgs. 198/2006. Openjobmetis promuove pari opportunità, diversità e inclusione.
Benefit
- Retribuzione: 25.000 € - 30.000 € annui.
- Contratto: inserimento a tempo determinato di 6 mesi.
- Ambiente dinamico con confronto quotidiano e forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team.
- Piano di crescita professionale con formazione continua su misura.
- Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition).
- Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura.
Requisiti
Laurea in materie umanistiche o psicologiche; esperienza minima di 2 anni in Agenzia per il Lavoro (APL); conoscenza Digital HR; ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel; disponibilità full-time.
Competenze richieste
Competenze professionali
Job analysis
Ricerca e selezione
Screening CV
Conduzione colloqui e assessment
Digital HR
Pacchetto Office (Excel)
Amministrazione del personale
Competenze trasversali
Tenacia
Determinazione
Capacità relazionali
Orientamento ai risultati
Problem solving
Comunicazione consapevole