HR Account Manager
Junior / Apprendista

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Randstad Filiale di Montichiari Technical

Manerbio, Brescia, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad è una multinazionale olandese leader nel settore HR, presente in 39 paesi con oltre 280 filiali in Italia. Nell'ottica di potenziare la propria rete commerciale, la filiale cerca un/una HR Account Manager da inserire nella sede di Manerbio (Brescia).

Il ruolo prevede di essere il punto di riferimento tra le aziende clienti e i talenti: non si tratta solo di recruitment, ma di consulenza HR con un marcato orientamento commerciale.

Responsabilità principali:

  • Sviluppo commerciale: ricerca e acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione di quelli esistenti attraverso analisi del territorio e proposte di soluzioni HR personalizzate.
  • Consulenza e selezione: gestione del processo di reclutamento e selezione per abbinare i migliori profili alle necessità delle aziende.
  • Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Competenze richieste:

  • Orientamento al risultato e attitudine alla consulenza;
  • Capacità relazionali e predisposizione al contatto con il cliente;
  • Propensione all'attività commerciale e analisi del territorio.

Requisiti: Diploma di scuola superiore o Laurea; esperienza professionale da 6 mesi a 2 anni in ambito sales/HR; Patente B e auto propria.

Condizioni contrattuali e orario: contratto iniziale a tempo determinato con CCNL Terziario-Commercio (livello 4). Orario full time dal lunedì al venerdì.

Benefit

  • RAL: 25.000 - 28.000 EUR annui;
  • Ticket restaurant;
  • MBO (incentivi legati a obiettivi);
  • Welfare aziendale.

L'annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Requisiti

Diploma o Laurea; esperienza da 6 mesi a 2 anni in ambito sales/HR; Patente B e mezzo proprio.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sviluppo commerciale Selezione del personale Consulenza HR Gestione amministrativa lavoratori somministrati Analisi del territorio Patente B e auto propria
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Predisposizione alla consulenza Capacità relazionali Comunicazione