Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia è una realtà multinazionale specializzata nei servizi di risorse umane, con una rete diffusa di filiali in Italia e competenze in ricerca, selezione, somministrazione e gestione del personale. L'azienda opera offrendo soluzioni HR personalizzate per creare valore a imprese e candidati.
Posizione
Per la filiale di Sarezzo (BS) si ricerca un/una HR Recruiter da inserire nel team interno. La risorsa seguirà l'intero processo di selezione, occupandosi di:
- accoglienza dei candidati e conduzione dei colloqui;
- definizione delle job description insieme ai clienti e pubblicazione degli annunci;
- screening dei CV e presentazione delle candidature alle aziende;
- supporto nelle fasi di negoziazione con le parti coinvolte;
- monitoraggio delle performance dei lavoratori;
- contributo ad attività di sviluppo commerciale e networking con enti e istituzioni del territorio.
Requisiti
- Titolo di studio: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche con focus HR;
- Esperienza: esperienza pregressa, anche breve, nella ricerca e selezione del personale (agenzie per il lavoro, società di selezione o contesti aziendali);
- Conoscenze tecniche: normativa del lavoro, buona padronanza di Microsoft Office e di strumenti ATS;
- Competenze personali: ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione; problem solving; organizzazione e orientamento agli obiettivi.
Dettagli operativi
Sede di lavoro: Sarezzo (BS). Orario: full-time, dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì.
Benefit
Viene offerto un percorso di inserimento strutturato con formazione dedicata e affiancamento operativo, in un contesto dinamico orientato alla crescita professionale.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche con focus HR; esperienza pregressa anche breve nella ricerca e selezione (APL, società di selezione o azienda); conoscenza della normativa del lavoro; buona padronanza di Microsoft Office e strumenti ATS; ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione; problem solving, organizzazione e orientamento agli obiettivi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione del personale
Redazione job description
Screening CV
Conduzione colloqui
Normativa del lavoro
Microsoft Office
ATS
Sviluppo commerciale
Networking
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Comunicazione efficace
Negoziazione
Problem solving
Organizzazione
Orientamento agli obiettivi