NET Developer Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la realtà IT & Technology del Gruppo Manpower: le persone e le loro competenze sono al centro della nostra attività e ci proponiamo come partner tecnologico dei clienti offrendo servizi e soluzioni. I nostri valori sono People, Knowledge e Innovation, e puntiamo a costruire, insieme alle persone che si uniscono a noi, un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile.

Per potenziare i team, siamo alla ricerca di un/una .NET Developer junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. La risorsa entrerà a far parte di un team collaborativo e lavorerà a stretto contatto con il Team Leader su attività strutturate e stimolanti.

Responsabilità principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo ricercato

Cerchiamo neolaureati in materie STEM appassionati di sviluppo oppure candidati con esperienza anche di tipo accademico o progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito .NET. La persona ideale ha le seguenti competenze:

• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST;
• Padronanza dei sistemi di versioning del codice, con particolare riferimento a GIT;
• Conoscenza dei principali database relazionali o non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Curiosità, voglia di imparare e interesse per tematiche di sviluppo software.

Condizioni offerte

Modalità: presenza in sede. Sede: Firenze/Arezzo.

Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato. RAL indicativa: € 27.000-35.000 (range basato sulle abilità dimostrate e con potenziale di crescita). È previsto ticket restaurant da € 6,00 o diaria in caso di trasferta.

Offriamo accesso a corsi di formazione sia tecnici sia sulle soft skills e convenzioni welfare. Ogni persona costruisce il proprio piano di sviluppo professionale con il Manager, identificando un learning path e obiettivi annuali verificati tramite review.

Il gruppo è riconosciuto per l'integrità (incluso nella classifica delle 'World's Most Ethical Companies'). Manpower Group promuove pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione, valutando candidati qualificati indipendentemente da nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) e sono impegnate a favorire il rispetto della diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/le candidati/e sono invitati/e a consultare l'informativa Privacy su Manpower.it.

Benefit per i dipendenti

• Accesso a corsi di formazione tecnici e soft skills;
• Convenzioni welfare;
• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta);
• Sviluppo professionale e career coaching con piani di crescita personalizzati.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o candidati con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; familiarità con GIT; conoscenza di database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Curiosità e voglia di crescita.