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Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia S.p.A. - Filiale Direzionale di Genova ricerca una risorsa da inserire nello staff della filiale per uno stage in ambito Risorse Umane. L'opportunità è pensata per chi desidera acquisire competenze pratiche nel mondo HR affiancandosi a un tutor all'interno di un contesto dinamico e strutturato.
Attività e responsabilità
- Attività di selezione: pubblicazione annunci di lavoro, screening dei CV, supporto nella conduzione dei colloqui e descrizione/valutazione dei profili candidati;
- Attività amministrative di filiale: gestione contrattualistica, archiviazione digitale e inserimento dati, attività di amministrazione e gestione del personale.
Requisiti
Si richiede il possesso di una Laurea in ambito umanistico, psicologico o economico e una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Word ed Excel). Completano il profilo: flessibilità, proattività, precisione, capacità organizzative, attitudine al lavoro in team e interesse per il settore HR.
Altre informazioni
- Posti disponibili: 1
- Durata dello stage: 3 mesi iniziali con possibilità di proroga
- Rimborso spese: 500 euro mensili
- Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 / 14:00-18:00)
- Luogo di lavoro: Genova Sampierdarena
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.
Benefit
- Rimborso spese mensile di 500 euro
- Formazione pratica on the job con tutor
Requisiti
Laurea in ambito umanistico, psicologico o economico; buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Word ed Excel); flessibilità, proattività, precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Microsoft Word
Microsoft Excel
Archiviazione digitale e inserimento dati
Screening CV / attività di selezione
Competenze trasversali
Flessibilità
Proattività
Precisione
Capacità organizzative
Attitudine al lavoro in team
Interesse per il settore HR