Recruiter Senior Risorse Umane
Senior
Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Cremona, Cremona, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Industria chimica
Descrizione della Posizione Lavorativa
Lavoro Mio S.p.A. - filiale di Crema seleziona per inserimento in organico una figura di Recruiter Senior Risorse Umane.
La risorsa si occuperà, a livello operativo, della gestione completa dei processi di ricerca e selezione del personale (end-to-end), inclusa l'analisi dei fabbisogni aziendali e la definizione dei profili professionali richiesti.
- Principali responsabilità:
- Gestione completa dei processi di ricerca e selezione del personale (end-to-end)
- Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili professionali
- Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali canali di recruiting
- Screening dei CV, conduzione di colloqui individuali e valutazione dei candidati
- Gestione e aggiornamento del database candidati
- Supporto nelle attività amministrative connesse alla gestione del personale
- Interfaccia costante con clienti e referenti interni
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo HR, preferibilmente maturata in Agenzie per il Lavoro
- Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR
- Autonomia operativa, capacità organizzative e orientamento al risultato
- Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di problem solving
Condizioni e sede di lavoro: inserimento in un contesto strutturato e dinamico con contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Cremona (CR) (filiale di Crema).
Benefit
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico
- Formazione continua e aggiornamento professionale
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo HR (preferibilmente in Agenzie per il Lavoro); ottima conoscenza dell'italiano scritto e parlato; comprovata padronanza degli strumenti informatici e dei principali software HR; autonomia operativa, capacità organizzative e orientamento al risultato; doti relazionali, empatia e capacità di problem solving.Competenze richieste
Gestione processi di recruiting end-to-end
Analisi fabbisogni e definizione profili
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Gestione database candidati
Strumenti informatici e software HR
Autonomia operativa
Capacità organizzative
Orientamento al risultato
Doti relazionali
Empatia
Problem solving