Direttore di Farmacia
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del Nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ciascuna farmacia e il territorio di riferimento, ricerca un Direttore di Farmacia per la provincia di Treviso (zona sud). L'azienda pone particolare attenzione al valore della rete e all'innovazione del ruolo del farmacista; ogni farmacia offre una vasta gamma di servizi dedicati alla salute e al benessere delle persone.

Responsabilità principali:

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia in linea con la Direzione aziendale.
• Supporto e applicazione delle strategie di marketing condivise con la Direzione (category management, assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione).
• Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per il raggiungimento degli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, qualità del servizio), tramite una gestione efficace del team.
• Analisi e controllo delle performance economiche della farmacia.
• Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" come punto di riferimento per il territorio.
• Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali e istituzionali.
• Gestione del personale, con supporto al training e allo sviluppo professionale in collaborazione con le altre funzioni aziendali, favorendo la collaborazione e lo scambio di informazioni all'interno del team.
• Supervisione per la corretta applicazione delle normative dedicate.

Competenze ed esperienza richieste:

• Laurea in Farmacia o CTF e abilitazione alla professione di farmacista (esame di Stato e iscrizione all'albo professionale).
• Conoscenza delle disposizioni legali relative all'apertura e gestione della farmacia, alla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci e al rapporto con il SSN.
• Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento.
• Padronanza di strumenti tecnici e informatici (Microsoft Office, gestionali di farmacia).
• Competenze relazionali e di leadership: gestione delle relazioni interne ed esterne, gestione delle obiezioni e dei conflitti, capacità di guidare il team.
• Organizzazione del lavoro, autonomia, efficienza nell'esecuzione delle attività e responsabilità nel raggiungimento dei risultati.
• Proattività, spirito d'iniziativa e capacità di problem solving.
• Orientamento alla qualità dei servizi.

Offerta:

• Retribuzione commisurata all'esperienza maturata.
• Disponibilità richiesta: Full-Time 40 ore settimanali.
• Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale tramite l'Academy aziendale, con l'obiettivo di orientare il farmacista al consiglio e alla presa in carico dei pazienti; la formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti ECM e rientra in un sistema di welfare aziendale.
• Accesso al sistema premiante (MBO) basato sul raggiungimento dei risultati.

Benefit

• Formazione continua tramite Academy (parte dei crediti ECM).
• Sistema welfare aziendale.
• Accesso a un sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi (MBO).

Riferimento annuncio: #J-18808-Ljbffr

Requisiti

Laurea in Farmacia o CTF e abilitazione alla professione (esame di Stato e iscrizione all'albo). Conoscenza delle normative per apertura/gestione farmacia, della vendita e conservazione di farmaci e del rapporto con il SSN, dinamiche di mercato locale, competenze informatiche (Office, gestionali di farmacia), esperienza nella gestione del personale e nel coordinamento operativo. Disponibilità full-time (40h/settimana). Sede: Treviso (TV), Italia.