Analista Business Intelligence Creditizio
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Mission

Stiamo cercando un Junior Credit Business Intelligence Analyst che entri a far parte del Dipartimento Crediti di una primaria società di noleggio auto nel settore automotive. La figura sarà incaricata di monitorare e rendicontare l'evoluzione del rischio di credito e di implementare strategie basate su analisi quantitative (modelli statistici e regole di credito) per migliorare l'efficacia dei processi di credito, sia in fase di accettazione sia di recupero crediti. L'obiettivo principale è aumentare l'efficienza dei processi utilizzando dati e analytics per supportare una crescita sostenibile e profittevole.

Responsabilità chiave

• Definire e perfezionare regole e strategie di accettazione del credito per segmenti cliente diversi (corporate, PMI, professionisti, privati).
• Implementare modelli statistici e strumenti per migliorare la valutazione del rischio e la qualità delle accettazioni sfruttando dati interni ed esterni.
• Promuovere una cultura del rischio orientata ai dati, condividendo best practice e insight con gli stakeholder.
• Sviluppare, mantenere e gestire report periodici sul rischio di credito per monitorare trend, anomalie e aree critiche.
• Supportare il Management con analisi ad hoc, presentazioni e materiale per comitati interni e organismi di governance.

Requisiti

Sono valutati preferibilmente laureati in Statistica; si considerano anche lauree in Economia, Finanza, Ingegneria o affini. È richiesta almeno 1+ anno di esperienza in ambito Credit, Risk Management, Credit Control o funzioni correlate. Necessarie elevate competenze di gestione e analisi dati, con uso avanzato di Excel, strumenti BI e capacità di programmazione: SAS e Python sono essenziali. Capacità di lavorare su grandi dataset, costruire dashboard e strutturare analisi in autonomia. Forte attitudine a tradurre numeri e KPI in raccomandazioni operative concrete. Buona conoscenza dell'inglese (parlato e scritto); il francese è un plus.

Competenze trasversali

• Ottime capacità comunicative e relazionali, per collaborare con Sales, Finance, Collections e altri stakeholder.
• Mentalità orientata al business, bilanciando mitigazione del rischio e obiettivi commerciali.
• Approccio proattivo e problem solving nella identificazione di criticità e proposte di soluzione.
• Capacità di lavorare in team su progetti cross-funzionali.
• Elevata precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.

Informazioni contrattuali e sede

Luogo di lavoro: Torino, Italia. Contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo CCSL (Employee Level A3).

Retribuzione

Il pacchetto retributivo include una retribuzione lorda annua compresa tra €35.000 e €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.

Note legali e privacy

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). È disponibile un facsimile di domanda. Si invita inoltre a prendere visione dei consigli per riconoscere eventuali annunci falsi presenti in rete.

Benefit

• Contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo indicato.

Requisiti

Laurea preferibile in Statistica (o Economia, Finanza, Ingegneria o similari). Almeno 1 anno di esperienza in Credit/Risk/Credit Control. Ottime capacità di data management e analytics; uso avanzato di Excel, BI tools; conoscenza di SAS e Python. Buona conoscenza dell'inglese; francese gradito.