Descrizione della Posizione Lavorativa
QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., cerca per importante realtà multinazionale attiva in revisione contabile, consulenza manageriale e servizi fiscali, legali e amministrativi un/una HR Data Analyst da inserire nel team di Roma.
La risorsa sarà parte del Team HR Data Analyst e supporterà la Leadership e il Management Group garantendo elevati standard di assistenza e supporto decisionale.
Le principali attività includono:
- Creare, sviluppare e aggiornare sistemi di reporting rivolti al Management;
- Supportare la manutenzione dei dati e assicurare l'accuratezza delle informazioni nei sistemi aziendali;
- Condurre analisi sui dati presenti nel sistema informativo HR;
- Contribuire alla realizzazione di dashboard interattive focalizzate sull'analisi del personale per guidare le strategie HR;
- Supportare i processi HR fornendo dati e statistiche a supporto delle decisioni.
Requisiti:
- Laurea magistrale in discipline economiche;
- Circa 1 anno di esperienza, preferibilmente in realtà strutturate e internazionali o in ambito HR/Compensation (salary review, promozioni, fasce retributive, ecc.);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali, e buona padronanza della lingua inglese; preferibile esperienza di studio o lavoro all'estero;
- Passione per le tematiche HR, curiosità, proattività, approccio flessibile e rispetto delle scadenze.
Benefit e condizioni contrattuali
- Contratto di somministrazione della durata di 12 mesi con CCNL Commercio;
- Ticket da 8 euro, iPhone e PC aziendale;
- Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in sede, 2 giorni in smart-working);
- Ambiente di lavoro inclusivo, equo e attento alla valorizzazione della diversità;
- Contesto stimolante e dinamico che favorisce creatività e lavoro di squadra;
- Programmi di formazione e sviluppo professionale avanzati;
- Mindset internazionale, progettualità innovative e iniziative dedicate al benessere psicofisico.
Gi Group Holding è presente in oltre 37 Paesi con oltre 9.000 persone. L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa sulle pari opportunità. Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. 1101 - SG).
Requisiti
Laurea magistrale in discipline economiche; circa 1 anno di esperienza preferibilmente in contesti strutturati/internazionali o come data analyst in ambito HR/Compensation; ottima conoscenza del pacchetto Office; ottime capacità comunicative e buona padronanza dell'inglese; preferibile esperienza di studio/lavoro all'estero; passione per le tematiche HR, proattività e rispetto delle scadenze.
Competenze richieste
Competenze professionali
Analisi dati HR
Reporting
Creazione di dashboard interattive
Data maintenance
Pacchetto Office (Excel)
Competenze trasversali
Comunicazione efficace
Proattività
Curiosità
Flessibilità
Rispetto delle scadenze
Lavoro di squadra