HR Data Analyst
Junior / Apprendista

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Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale

Roma, Roma, Lazio, Italia

Hybrid

Contratto temporaneo

Risorse Umane / Consulenza e servizi professionali

Descrizione della Posizione Lavorativa

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., cerca per importante realtà multinazionale attiva in revisione contabile, consulenza manageriale e servizi fiscali, legali e amministrativi un/una HR Data Analyst da inserire nel team di Roma.

La risorsa sarà parte del Team HR Data Analyst e supporterà la Leadership e il Management Group garantendo elevati standard di assistenza e supporto decisionale.

Le principali attività includono:

  • Creare, sviluppare e aggiornare sistemi di reporting rivolti al Management;
  • Supportare la manutenzione dei dati e assicurare l'accuratezza delle informazioni nei sistemi aziendali;
  • Condurre analisi sui dati presenti nel sistema informativo HR;
  • Contribuire alla realizzazione di dashboard interattive focalizzate sull'analisi del personale per guidare le strategie HR;
  • Supportare i processi HR fornendo dati e statistiche a supporto delle decisioni.

Requisiti:

  • Laurea magistrale in discipline economiche;
  • Circa 1 anno di esperienza, preferibilmente in realtà strutturate e internazionali o in ambito HR/Compensation (salary review, promozioni, fasce retributive, ecc.);
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
  • Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali, e buona padronanza della lingua inglese; preferibile esperienza di studio o lavoro all'estero;
  • Passione per le tematiche HR, curiosità, proattività, approccio flessibile e rispetto delle scadenze.

Benefit e condizioni contrattuali

  • Contratto di somministrazione della durata di 12 mesi con CCNL Commercio;
  • Ticket da 8 euro, iPhone e PC aziendale;
  • Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in sede, 2 giorni in smart-working);
  • Ambiente di lavoro inclusivo, equo e attento alla valorizzazione della diversità;
  • Contesto stimolante e dinamico che favorisce creatività e lavoro di squadra;
  • Programmi di formazione e sviluppo professionale avanzati;
  • Mindset internazionale, progettualità innovative e iniziative dedicate al benessere psicofisico.

Gi Group Holding è presente in oltre 37 Paesi con oltre 9.000 persone. L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa sulle pari opportunità. Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. 1101 - SG).

Requisiti

Laurea magistrale in discipline economiche; circa 1 anno di esperienza preferibilmente in contesti strutturati/internazionali o come data analyst in ambito HR/Compensation; ottima conoscenza del pacchetto Office; ottime capacità comunicative e buona padronanza dell'inglese; preferibile esperienza di studio/lavoro all'estero; passione per le tematiche HR, proattività e rispetto delle scadenze.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Analisi dati HR Reporting Creazione di dashboard interattive Data maintenance Pacchetto Office (Excel)
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione efficace Proattività Curiosità Flessibilità Rispetto delle scadenze Lavoro di squadra