Junior Digital HR Analyst
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per una solida società di consulenza leader nel settore HR ricerchiamo candidature per il ruolo di Junior Digital HR Analyst. Si consiglia di inviare il CV il prima possibile, vista l'alta affluenza prevista.

JUNIOR DIGITAL HR ANALYST – FORMAZIONE + ASSUNZIONE

• Inizio: 3 giugno 2026.
• Durata: 168 ore di formazione (full-time, lunedì-venerdì, ore 9:00-18:00).
• Modalità: ibrida (online + presenza) con attività in presenza in provincia di PD durante l'Academy.
• Tematiche trattate: trasformazione digitale dei processi HR; introduzione al ruolo di consulente organizzativo; supporto e assistenza clienti; metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; sviluppo di soft skills e strumenti tecnici (tra cui Excel, CSV, HTML).

Rimborso spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso.

Per i partecipanti provenienti da altre regioni, Allos | Part of Fiven fornisce vitto e alloggio gratuiti dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo.

I migliori partecipanti al termine dell'Academy avranno l'opportunità di entrare a far parte del team Allos.

Di cosa ti occuperai

• Disegnare processi gestionali e di sviluppo HR per grandi aziende e multinazionali.
• Preparare presentazioni efficaci e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti.
• Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR.
• Progettare e configurare soluzioni basate sulla Suite SAP SuccessFactors a supporto della HR Digital Transformation.
• Fornire supporto e assistenza ai clienti sull'utilizzo del sistema.
• Aggiornamento e formazione continua sulle evoluzioni dei software aziendali.

Requisiti per partecipare al percorso

• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
• Interesse per i processi aziendali, con particolare attenzione a HR e Digital Transformation.
• Disponibilità a frequentare la formazione full-time nelle date indicate.

Sede di lavoro: Roma.

Contratto: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi con scopo assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica industria – Livello D1.

L'azienda opera nel rispetto della diversità, promuovendo equità e pari opportunità e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio si rivolge a tutti i soggetti senza alcuna discriminazione. Le candidature non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni sull'origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia o responsabilità familiari. È possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Benefit

• Rimborso spese per chi partecipa almeno al 90% delle ore del corso.
• Per chi viene da altre regioni: vitto e alloggio gratuiti (domenica notte - giovedì notte) e ticket restaurant per il pranzo.
• Possibilità di inserimento stabile nel team per i migliori candidati al termine dell'Academy.

Requisiti

Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word); ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; interesse per processi aziendali, in particolare HR e Digital Transformation; disponibilità a frequentare la formazione full-time (9:00-18:00) a partire dal 3 giugno 2026 per 168 ore.