Descrizione della Posizione Lavorativa
Chi siamo
Randstad è una leading company nel settore delle risorse umane: una multinazionale olandese presente in 39 paesi e con oltre 290 filiali sul territorio nazionale. Il nostro scopo è essere l'alleato della carriera delle persone in ogni fase del loro percorso professionale.
Posizione
Stiamo cercando un/una HR Account Manager da inserire inizialmente con uno stage curriculare presso la nostra filiale di Sassari (SS). Nei nostri uffici troverai un ambiente stimolante e un percorso che ti permetterà di mettere alla prova il tuo potenziale e crescere professionalmente.
Mansioni principali
- Attività commerciale: acquisizione di nuovi clienti tramite visite su appuntamento, contatti telefonici, invio di profili e fidelizzazione della clientela esistente in linea con gli obiettivi concordati.
- Ricerca e selezione: pubblicazione annunci, conduzione di phone interview, colloqui e assessment per individuare i candidati più idonei.
- Attività amministrative: gestione dei lavoratori somministrati, pratiche di assunzione, controllo delle presenze e gestione dei contratti.
Requisiti
- Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
- Attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Disponibilità a svolgere uno stage curriculare presso la filiale di Sassari.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi (L.903/77). Prima di candidarti, ti invitiamo a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit per i dipendenti
- Ambiente di lavoro stimolante.
- Percorso di crescita professionale e opportunità di sviluppo del potenziale.
Requisiti
Stage curriculare; preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico; disponibilità a lavorare presso la filiale di Sassari.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Pubblicazione annunci
Conduzione di phone interview e colloqui
Assessment candidati
Gestione contratti e presenze
Attività di acquisizione clienti
Competenze trasversali
Attitudine commerciale
Predisposizione al contatto con il pubblico
Capacità comunicative
Proattività
Orientamento al cliente