Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca un/una HR Recruiter Junior da inserire nel team per le attività di ricerca e selezione del personale e supporto amministrativo iniziale.
- Attività principali: analisi del fabbisogno insieme al commerciale per definire competenze richieste;
- creazione e pubblicazione annunci su canali digitali e social (es. LinkedIn);
- screening dei CV e selezione della shortlist;
- conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici;
- gestione delle fasi finali di selezione, negoziazione dell'offerta e supporto all'inserimento;
- attività di headhunting per ricerche attive di talenti; gestione amministrativa del personale in fase iniziale.
Requisiti richiesti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Condizioni offerte: contratto secondo CCNL Commercio terziario quinto livello (H011), RAL: €21.000 - €23.000, orario full-time dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Luogo di lavoro: Parma (PR).
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a tutte le nazionalità secondo la normativa vigente.
Benefit
- Contratto CCNL Commercio e RAL indicativa tra €21.000 e €23.000;
- orario full-time con orari d'ufficio standard;
- possibilità di crescita professionale in filiale.
Requisiti
Minimo 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche/economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci su LinkedIn
Headhunting
Competenze trasversali
Comunicazione
Organizzazione
Orientamento al risultato
Intraprendenza