Junior Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Junior Developer presso HRM: cerchiamo persone appassionate di sviluppo software da inserire in un percorso di crescita strutturato. Verrai integrato in un team con cui parteciperai alla progettazione, allo sviluppo e al rilascio di soluzioni applicative moderne, lavorando su progetti reali sotto il tutoraggio di professionisti.

Nel ruolo ti occuperai in particolare di analisi, coding, test e messa in produzione di applicazioni web e software enterprise, collaborando con il team per garantire la qualità delle soluzioni.

Cosa porterai nel team

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini (posizione rivolta anche a neolaureati).
• Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione orientato agli oggetti (ad esempio Java, C#, Python o equivalenti).
• Comprensione dei principali principi di sviluppo software (OOP), delle strutture dati e di algoritmi di base, e familiarità con il ciclo di vita applicativo.
• Conoscenza di database relazionali e/o non relazionali, con capacità di scrittura e ottimizzazione di query SQL di base.
• Familiarità con strumenti di versionamento del codice (preferibilmente Git).
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Le qualità che apprezziamo

Valorizziamo la collaborazione come principale strumento di lavoro: cerchiamo persone orientate alla crescita continua, che sappiano considerare i feedback come opportunità di miglioramento, promuovano trasparenza e corresponsabilità nel team e garantiscano accuratezza tecnica per risultati di alta qualità.

Processo di selezione

1. Colloquio conoscitivo (HR Sync): breve incontro per allineare aspettative, valori e visione.
2. Technical Deep Dive: confronto tecnico pratico, focalizzato su problemi reali e sulle tue esperienze (non test scolastici).
3. Offerta: se il match è positivo, riceverai la proposta di inserimento.

Se sei interessato, inviaci il tuo CV per iniziare a parlare del tuo prossimo step di carriera.

Parità di opportunità: crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati, senza distinzioni (L. 903/77). I dati forniti saranno trattati con riservatezza per finalità di selezione secondo il GDPR (Regolamento UE 2016/679). Ti invitiamo a non includere dati sensibili nel CV se non strettamente necessari; per informazioni sulla privacy o per contattare il DPO visita il sito ufficiale.

Luogo di lavoro: Verona (VR), Italia

Benefit per i dipendenti

• Hybrid Working & Freedom: possibilità di lavorare da casa con flessibilità.
• 30 Giorni Off: un totale di 30 giorni di tempo libero annuale.
• Training & Tech Library: budget formazione personalizzato e accesso a risorse per aggiornamento sulle tecnologie.
• Health & Welfare: fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e budget welfare personalizzato.
• Referral Bonus: premio economico per segnalazioni di nuovi talenti, senza limiti.
• Plus: buoni pasto elettronici e convenzioni su tech, viaggi e lifestyle.

Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini (anche neolaureati). Conoscenza di almeno un linguaggio OO (es. Java, C#, Python), comprensione di OOP, strutture dati e algoritmi di base, familiarità con il ciclo di vita applicativo, conoscenza di database relazionali/non relazionali e capacità di scrivere/ottimizzare query SQL di base, familiarità con Git e buona conoscenza dell'inglese (B2).