Store Manager
Senior

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Gi Group SpA Filiale di Catania

Bergamo, Bergamo, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Ristorazione e Food & Beverage

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group S.p.A. - Filiale di Catania seleziona per un’importante realtà multinazionale leader nel settore coffee house e food & beverage retail la figura di Store Manager da inserire nel punto vendita di Bergamo.

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del negozio e dello sviluppo del team di riferimento.

Responsabilità principali:

  • Organizzazione e gestione complessiva del punto vendita
  • Analisi e monitoraggio dei KPI
  • Gestione delle presenze del personale
  • Gestione ordini, inventari e controllo del food cost
  • Fornire feedback continui al team per il miglioramento delle performance

Profilo richiesto:

  • Pregressa esperienza manageriale nel settore della ristorazione
  • La conoscenza di una seconda lingua straniera rappresenta un plus

Soft skills:

  • Spiccate capacità relazionali e comunicative
  • Attitudine alla leadership e al lavoro in team

Condizioni offerte:

  • Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato (previsione di 2 mesi iniziali di formazione, anche su altro punto vendita, con spostamento e pernottamento a carico dell’azienda)
  • Orario di lavoro: full time, 5 giorni su 7 (no turni spezzati)
  • Livello di inquadramento: 2° livello / 1° livello
  • CCNL: Turismo - pubblici esercizi
  • Retribuzione annua lorda: €30.000 - €35.000 + straordinari e maggiorazioni
  • Luogo di lavoro: Bergamo

Benefit

  • Bonus al raggiungimento degli obiettivi
  • Pranzo aziendale
  • Welfare aziendale
  • Buoni sconto utilizzabili su tutti gli store e i brand
  • Corsi di lingua
  • Servizio di telemedicina
  • Programma aziendale "Uno Bravo"

Gi Group fa parte di Gi Group Holding: è presente in oltre 30 Paesi con un team internazionale di professionisti e offre servizi in ambito lavoro temporaneo, permanent & professional staffing, ricerca e selezione, consulenza HR, formazione e outsourcing.

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto della normativa vigente. Informativa privacy disponibile sul sito dell’azienda.

Requisiti

Pregressa esperienza manageriale nel settore della ristorazione; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus; disponibilità a 2 mesi di formazione iniziale anche con trasferte e pernottamento a carico dell'azienda.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Analisi KPI Gestione ordini e inventari Controllo food cost Gestione presenze
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Comunicazione Leadership