Junior Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa, parte del Gruppo MoOngy, presente in 14 paesi con oltre 10.000 dipendenti. Da circa otto anni è attiva la prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, il team italiano si amplia con persone che condividano valori come ambizione, sorriso, dinamismo e la voglia di mettersi in gioco, in un contesto in evoluzione dove le relazioni umane sono centrali.

Il ruolo

Per la nostra sede di Assago (MI) cerchiamo un/una Junior Recruiter da inserire con uno stage all'interno del team Risorse Umane. La posizione è in presenza e offre un percorso formativo completo nella ricerca e selezione del personale, con attività focalizzate su profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.

Responsabilità

• Individuare e ricercare candidati in linea con le esigenze aziendali.
• Pubblicare e gestire annunci sui principali canali di recruiting.
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati.
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment.
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist ai manager di riferimento.
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.

Requisiti

• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Forte interesse per le Risorse Umane e la ricerca e selezione del personale.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco.
• Livello di inglese richiesto: B2/C1.

Cosa offriamo

• Stage formativo retribuito: 1000€ al mese.
• Buoni pasto giornalieri e rimborso mezzi ATM.
• Strumenti di formazione per lo sviluppo di hard e soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e il Department Manager.
• Ambiente giovane, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone.
• Possibilità di crescita professionale all'interno di una realtà internazionale in espansione.

Inclusione e trattamento dati

AGAP2 è un equal opportunities employer: accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Benefit

• Stipendio mensile: 1000€.
• Buoni pasto giornalieri.
• Rimborso mezzi (ATM).
• Formazione continua su competenze tecniche e trasversali.
• Supporto e mentoring dal team HR e dal Department Manager.

Requisiti

Laureandi o neolaureati (preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini); forte interesse per HR e recruiting; ottime capacità comunicative; predisposizione al lavoro di squadra; proattività; inglese B2/C1.