HR Recruiter Account Manager
Junior / Apprendista

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Randstad

Milano Stazione Centrale, 1, Piazza Luigi di Savoia, Centrale, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20124, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Healthcare / Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad - Divisione Healthcare cerca una risorsa da inserire in stage per la posizione di Account Manager / HR Recruiter. L'azienda punta a sviluppare il potenziale dei propri collaboratori investendo sulla formazione e sul percorso di crescita.

La divisione fornisce alle aziende clienti un servizio di consulenza a 360 gradi, sia commerciale che amministrativo e di recruiting. Cerchiamo una persona motivata, energica ed entusiasta, disposta a mettersi in gioco e a imparare in un contesto dinamico.

Il ruolo prevede la gestione di relazioni con i clienti per creare partnership solide e include attività quali:

  • attività commerciale nella vendita di servizi;
  • ricerca e selezione di candidati;
  • attività amministrative per la gestione dei lavoratori somministrati.

I profili di successo mostrano ottime capacità di mediazione e negoziazione, resistenza allo stress, flessibilità, tenacia, attitudine al lavoro di squadra e forte orientamento al cliente.

Requisiti: preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico, ma saranno valutati anche candidati con attitudini in linea con il ruolo. Non è richiesta esperienza pregressa. Livello di studio indicato: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.

Dettagli dell'offerta: percorso iniziale di stage della durata di 6 mesi con possibilità di proroga e stabilizzazione futura. Retribuzione annua indicata: 15.000€ - 18.000€. Orario: 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Modalità: lavoro ibrido (presenza e smart working). Sede di lavoro: Milano - Stazione Centrale.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy leggere l'informativa Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679: https://www.randstad.it/privacy/.

Benefit

Retribuzione annuale indicata, formazione durante il tirocinio, possibilità di proroga del percorso e prospettiva di stabilizzazione.

Requisiti

Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; saranno valutati anche profili con attitudini adeguate. Esperienza non richiesta. Livello di studio: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS. Disponibilità per stage di 6 mesi (possibilità di proroga e stabilizzazione). Disponibilità a lavorare 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì; modalità ibrida. Sede: Milano - Stazione Centrale.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione candidati Vendita di servizi HR Gestione amministrativa lavoratori somministrati Gestione relazioni con i clienti
  • Competenze trasversali
  • Mediazione Negoziazione Resistenza allo stress Flessibilità Tenacia Lavoro di squadra Orientamento al cliente Ambizione