Descrizione della Posizione Lavorativa
Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro, seleziona per Acqua & Sapone un/una Store Manager per il punto vendita di Mirabella Eclano (AV).
Contesto e opportunità: entrerai in un ambiente stimolante e con un clima aziendale accogliente; sono previste opportunità di crescita tramite percorsi di carriera strutturati. L'inserimento avverrà con un contratto a tempo determinato (6 mesi + 6 mesi) con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Responsabilità principali
- Gestire autonomamente il punto vendita, occupandoti della gestione delle risorse (turnistica, ferie/permessi, valutazione e sviluppo delle competenze, motivazione, organizzazione del lavoro e divisione dei compiti).
- Selezionare e assumere nuovo personale per raggiungere gli obiettivi di budget e migliorare la produttività oraria.
- Monitorare le performance attraverso KPI di settore, individuando aree di successo e criticità e proponendo piani di miglioramento alla direzione.
- Effettuare attività di reportistica, analizzare i margini e indirizzare gli ordini.
- Garantire l'immagine del negozio e l'adozione delle procedure aziendali.
- Gestire le comunicazioni con la Direzione Commerciale per definire strategie e discutere il forecast del punto vendita.
Profilo ricercato
- Preferibile esperienza pregressa nella mansione o in settori affini (GDO, Retail, Sala, Ristorazione commerciale).
- Disponibilità a lavorare su turni e durante i giorni festivi.
- Buone capacità comunicative.
- Leadership, capacità di problem solving e gestione delle priorità.
Condizioni contrattuali e retributive
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato (6 mesi + 6 mesi), livello 3 CCNL DMO, con futura stabilizzazione a tempo indeterminato.
- RAL annua: 27.774,74 € (Lordo mensile indicativo: 1.983,91 €).
- Orario: full time 40 ore settimanali su 6 giorni, turni anche spezzati nella fascia 08:30–20:00, 1 giorno di riposo settimanale a rotazione.
- Luogo di lavoro: Mirabella Eclano (AV), Italia.
Gi Group Holding è presente in oltre 30 Paesi con un team di oltre 6000 persone e opera nei servizi per il mercato del lavoro: lavoro temporaneo, permanent & professional staffing, ricerca e selezione, consulenza HR, formazione e outsourcing. I valori aziendali comprendono attenzione, passione, apprendimento continuo, innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.
L’offerta è rivolta a candidati e candidate nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento. I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy disponibile su www.gigroup.it/privacy-candidati.
Benefit per i dipendenti
- Opportunità di crescita professionale tramite percorsi di carriera strutturati.
- Inserimento diretto in azienda con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Retribuzione e inquadramento secondo CCNL DMO (Livello 3) con RAL comunicata.
Requisiti
Preferibile esperienza nella mansione o in settori affini (GDO, Retail, Sala, Ristorazione commerciale); disponibilità a lavorare su turni e nei festivi; buone doti comunicative; leadership, problem solving e capacità di gestire le priorità.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione turnistica
Selezione e assunzione personale
Reportistica
Analisi KPI
Gestione budget e margini
Forecasting retail
Competenze trasversali
Leadership
Problem solving
Comunicazione
Gestione delle priorità
Motivazione
Team management