HR Intern
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Marsh Jointly (Jointly il Welfare Condiviso s.r.l.) è una Società Benefit e B Corp attiva nel welfare, wellbeing e people caring, con oltre 900 clienti. L'azienda supporta famiglie e organizzazioni nella ricerca di soluzioni di cura e assistenza affidabili ed economiche.

Stiamo cercando un/una HR Intern da inserire nell'area Finance, Legal & HR per supportare l'HR Business Partner nelle attività operative legate all'amministrazione del personale, al recruiting, alla formazione e al mantenimento della Certificazione della Parità di Genere.

Responsabilità principali

• Recruiting: pubblicazione annunci sulle piattaforme dedicate, screening dei CV, conduzione delle prime interviste conoscitive e supporto operativo nelle comunicazioni con i candidati.

• Onboarding: svolgimento delle attività propedeutiche per garantire un processo di inserimento efficace.

• Formazione: predisposizione dei calendari delle sessioni formative e delle aule, supporto logistico e presenza durante le attività formative, aggiornamento della documentazione sui percorsi formativi.

• Certificazioni (Parità di Genere e altre): collaborazione nella stesura e aggiornamento dei documenti richiesti, gestione e archiviazione della documentazione per audit/verifiche e supporto per il conseguimento di altre certificazioni o premi.

• Supporto organizzativo: presidio delle attività di office management e collaborazione con il team marketing per eventi aziendali.

Requisiti

1. Laurea in Economia, Psicologia o discipline affini.

2. Passione per il mondo HR e curiosità verso l'organizzazione aziendale.

3. Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.

4. Capacità di gestire attività operative in modo efficiente.

5. Buone doti comunicative e relazionali con approccio collaborativo.

Completano il profilo: interesse per il welfare aziendale, attitudine al lavoro di team, capacità di interagire con diversi stakeholder interni, flessibilità e adattabilità in un contesto dinamico.

Cosa offriamo

• Tirocinio extracurricolare con rimborso spese di 500 €/mese.

• Buoni pasto da 7 €.

• Possibilità di smartworking (modalità ibrida).

• Un buddy per l'orientamento nei primi mesi e momenti di confronto con il/la responsabile d’area.

• Ambiente informale e dinamico, scambio continuo con altri team e manager, momenti di team building e attività di wellbeing.

Processo di selezione

Dopo l'invio della candidatura verrà effettuata una valutazione. Se il profilo è in linea, il percorso di selezione tipico prevede generalmente 2 step: un colloquio con l'HR Business Partner e un colloquio con l'Head of Finance, Legal & HR. L'ordine e il numero degli incontri possono variare a seconda della posizione.

Sede di lavoro: Milano. Orario: full time.

Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n.98/2006, art.27).

Requisiti

Laurea in Economia, Psicologia o affini; passione per l'HR; ottime capacità organizzative; attenzione ai dettagli; capacità di gestione operativa; buone doti comunicative e relazionali.