HR Recruiter
Junior / Apprendista
Humangest S.p.A.
Bari, Bari, Puglia, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Risorse Umane e Recruiting
Descrizione della Posizione Lavorativa
Humangest S.p.A. - Filiale di Bari è alla ricerca di un/una HR Recruiter che entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e seguirà l'intero processo di ricerca e selezione, contribuendo all'individuazione e all'inserimento dei migliori talenti in azienda.
Responsabilità principali
- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
- Screening dei curricula e attività di ricerca attiva dei candidati;
- Conduzione di colloqui telefonici, in video e in presenza;
- Gestione dell'iter di selezione e supporto nelle attività di inserimento delle risorse;
- Mantenimento e aggiornamento del database candidati;
- Interfaccia costante con i responsabili di funzione per la raccolta dei fabbisogni di personale;
- Attività di employer branding e supporto ai processi HR.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Esperienza minima di almeno 1 anno nella ricerca e selezione del personale;
- Conoscenza del gestionale Intiway (requisito preferenziale);
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
- Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
- Capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team.
Condizioni offerte
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato/indeterminato finalizzato alla stabilizzazione;
- CCNL di riferimento: Commercio;
- RAL: 24.000 - 30.000 € annui;
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì (09:00-13:00 / 14:00-18:00);
- Luogo di lavoro: Bari.
Parità di opportunità
SGB Humangest garantisce pari opportunità di impiego ed è orientata alla diversità e all'inclusione. Ogni società del Gruppo si oppone a qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
Benefit
- Percorso finalizzato alla stabilizzazione
- Contratto e inquadramento secondo CCNL Commercio
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; almeno 1 anno di esperienza nella ricerca e selezione del personale; conoscenza del gestionale Intiway (preferibile); ottima conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office; eccellenti capacità comunicative e relazionali; orientamento al raggiungimento degli obiettivi; capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.Competenze richieste
Recruiting
Screening CV
Conduzione colloqui
Gestionali HR (Intiway)
Pacchetto Microsoft Office
Gestione database candidati
Employer branding
Comunicazione efficace
Lavoro di squadra
Orientamento ai risultati
Capacità organizzative
Precisione