Sviluppatore NET
Junior / Apprendista
Experis S r l
San Firenze-Fonte di Sala, Arezzo, Arezzo, Toscana, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Information Technology
Descrizione della Posizione Lavorativa
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower che mette al centro le persone e le loro competenze. L'azienda si propone come partner tecnologico dei clienti offrendo servizi e soluzioni e promuove un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile basato sui valori People, Knowledge e Innovation.
Per potenziamento dei team, ricerchiamo un/una .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai in un team collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati.
Le attività principali includono:
- Sviluppo e test di componenti applicativi e micro-servizi;
- Partecipazione allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
- Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto;
- Confronto continuo con tecnologie moderne e contesti enterprise.
Il profilo ricercato:
- Neolaureati/e in materie STEM con passione per lo sviluppo oppure candidati con esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo in ambito Dotnet;
- Conoscenza di C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
- Esperienza nello sviluppo di API REST;
- Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
- Conoscenza dei principali database relazionali o NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
- Persona curiosa, con voglia di imparare e interesse per tematiche di sviluppo software.
Modalità: presenza in sede. Sede: Firenze/Arezzo.
Offerta contrattuale: CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato; livello di inquadramento e RAL basati sulle abilità dimostrate, con range indicativo € 27.000 - € 35.000. Potenziale di crescita professionale. Ticket restaurant da € 6,00 o diaria in caso di trasferta.
Benefit
- Accesso a corsi di formazione sia sulle soft skills sia su aspetti tecnici;
- Convenzioni welfare;
- Sviluppo e Career Coaching: definizione di un piano di sviluppo con il Manager, learning path, obiettivi annuali e review periodiche.
Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è incluso nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità e valorizza diversità e inclusione, valutando candidati qualificati indipendentemente da nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono, ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati/e e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati/e sono invitati/e a consultare l'informativa Privacy disponibile su Manpower.it.
Annuncio valido fino al: 2026-10-31