Descrizione della Posizione Lavorativa
Business overview
BNP Paribas Securities Services è uno dei principali global custodians al mondo: siamo la banca di riferimento per le istituzioni finanziarie, occupandoci delle operazioni collegate ai loro conti titoli e della protezione degli asset dei clienti durante l'intero ciclo d'investimento. BNP Paribas Securities Services è classificata al 5° posto a livello mondiale e come primo custode non americano.
Mission and scope
Il ruolo di Institutional Sales Director ha l'obiettivo di massimizzare le opportunità commerciali del Gruppo BNP Paribas nel segmento dei fondi pensione e dei sistemi previdenziali in Italia, operando su due dimensioni strategiche complementari.
In qualità di Sales Specialist per Securities Services, è richiesta una conoscenza profonda e consolidata del panorama italiano dei piani pensionistici, delle assicurazioni e della gestione del risparmio, oltre a una rete di relazioni di fiducia a livello C-Level. Il ruolo gestisce un portafoglio di opportunità di elevato valore, seguendo l'intero ciclo commerciale dalla identificazione del prospect fino alla chiusura dell'accordo, con piena responsabilità sul cliente e sulla trattativa. Data la concentrazione dei decisori istituzionali e degli organismi di settore a Roma, per il principale mercato di riferimento è richiesta una presenza locale costante, con un impegno stimato di 12–15 giorni lavorativi al mese (3–4 giorni a settimana).
Come Group Commercial Coordinator, la figura guida e coordina gli sforzi commerciali delle entità del Gruppo (CIB, Cardiff, Asset Management, BNL, Findomestic, Arval) verso i clienti istituzionali prioritari, assicurando un'offerta integrata e differenziata.
Primary responsibilities
- Strategic relationship development: creare e mantenere relazioni di fiducia con Presidenti, Vicepresidenti, Direttori e membri del CdA di fondi pensione e altri enti previdenziali; sfruttare la rete esistente per accelerare lo sviluppo commerciale; rappresentare la banca in eventi istituzionali, con particolare focus sui forum e associazioni romane; instaurare relazioni con associazioni di settore, advisor e studi legali.
- Market intelligence & segment understanding: sviluppare e aggiornare una conoscenza approfondita dell'ecosistema delle pensioni italiane (regolamentazione, governance, mandate di investimento e problematiche operative); analizzare trend e anticipare cambiamenti di segmento per posizionare proattivamente nuove opportunità.
- Relationship management: implementare strategie per gestire relazioni con stakeholder istituzionali di alto livello, garantire comunicazioni regolari, risposte tempestive alle evoluzioni del segmento e condivisione interna delle informazioni; mantenere una presenza visibile a Roma.
- Internal collaboration: cooperare strettamente con team interni (client coverage, client lines, marketing, product, client service) per garantire allineamento e efficacia del Gruppo.
- Performance monitoring: definire KPI per valutare l'efficacia delle relazioni senior, includendo monitoraggio delle interazioni, eventi C-Level e presenza a Roma.
- Pipeline & business development: individuare aree di valore distintivo per Securities Services, quantificare opportunità, mantenere e aggiornare liste di prospect e piani account, monitorare opportunità in CRM, valutare la profittabilità e massimizzare la penetrazione di prodotto.
- Revenue & profitability: convertire opportunità in ricavi, gestire il processo di vendita end-to-end (inclusi RFP), rispettare procedure interne di deal management e rischio, proporre soluzioni creative e negoziare tariffe per massimizzare margini; completare documentazione di compliance e KYC e validare i requisiti di credito.
- Market & competitive intelligence: sviluppare e condividere conoscenza su clienti, trend di mercato, offerte concorrenti e sviluppi regolamentari; contribuire alla strategia commerciale globale e partecipare al disegno di nuovi prodotti/servizi.
- Brand & market presence: intervenire come relatore a conferenze e panel per aumentare la visibilità di BNP Paribas e fungere da sponsor interno per richieste di miglioramento del servizio da parte dei clienti.
What we expect from you
- Behavioral skills: orientamento al risultato, forte business acumen, approccio strategico, capacità di costruire relazioni a livello istituzionale senior, orientamento al cliente, ottime capacità di comunicazione e negoziazione, organizzazione, proattività, adattabilità e alto standard etico e consapevolezza del rischio.
- Technical skills: conoscenza approfondita degli strumenti finanziari e del business dei servizi titoli; conoscenza dettagliata del segmento dei fondi pensione e dei sistemi previdenziali italiani; fluency in English and Italian (written and spoken).
Experience
- Almeno 8+ anni di esperienza nel settore dei fondi pensione e dei sistemi previdenziali.
- Rete provata di relazioni ai livelli di Presidente e Direttore Generale nella comunità dei fondi pensione italiani.
- Proven track record come Sales Director.
Other information
- Contract type: Permanent (Director).
- Remuneration: according to experience.
- Location: Milan, with a regular presence in Rome (12–15 working days/month).
- This announcement is addressed to all genders (D.Lgs. 198/2006, Equal Opportunities Code).
Benefits
Remuneration commensurate with experience. Additional benefits are not specified in the notice.
Requisiti
Minimum 8+ years of experience in the pension fund and retirement schemes industry; proven network of relationships at Chairman and Director General level within the Italian pension and retirement community; track record as a sales director; fluency in English and Italian; deep knowledge of securities services and the Italian pension segment.
Competenze richieste
Competenze professionali
Knowledge of financial instruments
Securities services expertise
Market and regulatory understanding of Italian pension funds
CRM and pipeline management
KYC and compliance processes
English and Italian fluency
Competenze trasversali
Result driven
Strategic mindset
Relationship building
Client-focused approach
Communication and negotiation
Organization and deadline management
Proactivity
Flexibility and adaptability
High ethical standards