Manutentore elettromeccanico junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Offerta di lavoro in Friuli per candidati con buona manualità e conoscenze di base in ambito elettromeccanico: cerchiamo persone appassionate di manutenzione interessate a un percorso professionalizzante.

Gi Pro, la divisione specialistica di Gi Group, in collaborazione con Friul Intagli Industries (leader nella produzione di mobili in kit), ricerca risorse da inserire in un percorso formativo e lavorativo nell'ambito della manutenzione elettromeccanica.

Il percorso prevede l'assunzione a tempo indeterminato con Gi Group fin dal primo giorno e la possibilità di inserimento diretto presso l'azienda partner.

Attività principali

• Dopo la formazione iniziale, svolgerai il ruolo di manutentore all'interno di stabilimenti automatizzati.
• Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e ordinaria di tipo meccanico, elettrico, oleodinamico e pneumatico su impianti e macchinari industriali.
• Identificazione, diagnosi e riparazione di guasti mediante analisi e sostituzione o ripristino delle componenti difettose.
• Monitoraggio periodico delle condizioni degli impianti e segnalazione di eventuali criticità.

Percorso di inserimento e dettagli contrattuali

• Assunzione a tempo indeterminato da parte di Gi Group dal primo giorno di corso; a seguire contratto di somministrazione di 6/12 mesi finalizzato all'inserimento diretto presso Friul Intagli Industries.
• Livello iniziale AE1, CCNL legno industria.
• Retribuzione indicativa: circa 1.500/1.600 € netti mensili; con maggiorazioni per lavoro notturno e ciclo continuo circa 1.700/1.800 € netti mensili.

Requisiti richiesti

• Preferibile diploma o qualifica tecnica (elettrotecnico, elettronico, meccatronico).
• Minima esperienza nella manutenzione in contesti produttivi o settori affini (energia, fibra ottica o similari).
• Passione per la tecnologia e voglia di imparare.
• Disponibilità al lavoro su 3 turni e in ciclo continuo.
• Mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro (auto/moto).

Informazioni operative

• I colloqui di selezione con le referenti aziendali si terranno online il 04/06/2026.
• Data di onboarding: 15/06 presso la sede di Portobuffolè.
• Date del percorso formativo/pratico: dal 16/06 al 07/07 presso la sede di Prata di Pordenone.
• Rimborso spese del percorso: circa 400/500 €.
• Orario di lavoro: 3 turni (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) con rotazione e due giorni di riposo compensativi settimanali.
• Luogo di lavoro: Prata di Pordenone (PN).

Perché candidarsi

• Inserimento in una realtà stabile e attenta al territorio e alle persone.
• Offerta di alloggio per la durata del percorso per candidati provenienti da fuori regione.
• Assunzione a tempo indeterminato dal primo giorno.

Benefit

• Alloggio fornito per la durata del percorso per candidati fuori regione.
• Rimborso spese del percorso formativo (circa 400–500 €).
• Retribuzione con maggiorazioni per lavoro notturno e ciclo continuo.

Requisiti

Preferibile diploma tecnico (elettrotecnico/elettronico/meccatronico); minima esperienza in manutenzione in contesti produttivi o settori affini; disponibilità a lavorare su 3 turni e in ciclo continuo; mezzo proprio.