Recruiter HR Administration
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Openjobmetis S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Stiamo cercando un/una Recruiter & HR Administration da inserire nel team di filiale ad Arezzo (AR). La risorsa sarà responsabile delle attività di ricerca e selezione dei candidati e supporterà le aziende clienti nella gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.

Attività principali

• Job analysis e raccolta delle informazioni utili per definire il profilo ricercato (aree di responsabilità, attività, competenze tecniche e soft).
• Stesura e pubblicazione di annunci utilizzando strumenti digitali.
• Ricerca attiva dei candidati e screening dei CV.
• Primo colloquio telefonico per verificare interesse, disponibilità e allineamento al ruolo.
• Gestione dei colloqui di selezione, inclusi assessment center, colloqui di gruppo e individuali.
• Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione operativa dei lavoratori somministrati (malattia, permessi, presenze).

Competenze richieste

• Tenacia e determinazione.
• Capacità di instaurare relazioni efficaci.
• Forte orientamento ai risultati.
• Capacità di problem solving.
• Comunicazione consapevole.

Requisiti

• Laurea in materie umanistiche o psicologiche.
• Passione per il settore delle Risorse Umane.
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in Agenzia per il Lavoro in ruolo analogo.
• Buona conoscenza degli strumenti Digital HR.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Disponibilità full time.

Altre informazioni

• Inserimento a tempo determinato di 6 mesi.
• Retribuzione prevista: 25.000 € - 30.000 € lordi annui.
• Ambiente dinamico, confronto quotidiano e piano di crescita professionale con formazione su misura.
• Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition).
• Impegno concreto su iniziative di Diversity, Equity & Inclusion (gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura).

Benefit

• Piano di crescita professionale e formazione continua.
• Sistema di Welfare & Benefits (WoW), anche con attenzione alla genitorialità.
• Iniziative dedicate a Diversity, Equity & Inclusion.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche o psicologiche; passione per le Risorse Umane; preferibile esperienza pregressa in APL in ruolo analogo; buona conoscenza strumenti Digital HR; ottima padronanza del pacchetto Office (Excel); disponibilità full time.