Recruiter
Junior / Apprendista
Manpower
Sant'Ambrogio di Torino, Torino, Piemonte, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Manpower è alla ricerca di un/una Recruiter appartenente alle categorie protette (Legge 68/99). L'offerta è rivolta alla provincia di Padova; nella scheda sono inoltre indicati riferimenti a Sant'Ambrogio di Torino (TO).
La risorsa lavorerà quotidianamente a contatto con persone e aziende, contribuendo concretamente alla creazione di opportunità occupazionali. Il ruolo prevede responsabilità su tutte le fasi della selezione, dall'identificazione alla messa in ruolo del candidato.
Responsabilità principali
- Gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV e conduzione dei colloqui;
- Ricerca attiva e sourcing sui principali canali;
- Collaborare con le aziende clienti per definire fabbisogni e profili;
- Presentare le candidature e seguire il candidato durante tutto il processo di selezione;
- Contribuire allo sviluppo commerciale della filiale.
Profilo ricercato
- Laurea, preferibilmente in area umanistica o economica;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione;
- Ottime doti relazionali e comunicative;
- Proattività, capacità organizzative e orientamento al risultato;
- È gradita, anche se non obbligatoria, un'esperienza anche breve in contesti HR o APL;
- Il ruolo è rivolto in particolare a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).
Condizioni contrattuali e retributive
- RAL: 24.000 – 27.000 € annui;
- Contratto iniziale a tempo determinato;
- Inserimento in contesto strutturato e in crescita con percorso formativo continuo.
Benefit
- Inserimento in contesto strutturato e in forte crescita;
- Percorso formativo continuo;
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato alle persone;
- Retribuzione indicata (RAL 24.000–27.000 €) e contratto a tempo determinato iniziale.
Requisiti
Laurea preferibile in ambito umanistico/economico; interesse per HR e selezione; ottime doti relazionali e comunicative; proattività e organizzazione; gradita esperienza, anche breve, in contesti HR o APL; candidatura riservata a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).Competenze richieste
Screening CV
Conduzione colloqui
Sourcing attivo
Pubblicazione annunci
Gestione processo di selezione
Collaborazione con clienti aziendali
Doti relazionali
Comunicazione
Proattività
Organizzazione
Orientamento al risultato