Descrizione della Posizione Lavorativa
CAPRI SRL è un'azienda leader nel settore Fashion Retail, proprietaria dei marchi ALCOTT e GUTTERIDGE, con circa 200 store in Italia, 1.500 dipendenti e un fatturato di circa 300 milioni di euro.
Per l'ampliamento del team Risorse Umane della sede presente all'interno del CIS di Nola (Na), stiamo cercando un/una HR Recruiter da inserire in organico.
La risorsa sarà impegnata nelle seguenti attività operative:
- Pubblicazione degli annunci e primo screening delle candidature;
- Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte;
- Esecuzione di prime interviste telefoniche e colloqui individuali;
- Gestione del flusso di assunzione dall'identificazione al processo di inserimento;
- Ottimo utilizzo di LinkedIn per ricerca e contatto dei candidati.
Requisiti richiesti:
- Esperienza minima di 1 anno nel medesimo ruolo;
- Preferibilmente laurea in materie umanistiche e Master in Risorse Umane;
- Attitudini relazionali, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra;
- Buona capacità di gestione dello stress;
- Disponibilità a trasferte su territorio nazionale.
Benefit
- Piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi;
- Mensa aziendale.
CAPRI SRL offre un contesto aziendale strutturato, dinamico e orientato al risultato, con investimenti nelle nuove tecnologie per garantire esperienze sempre più digitali per clienti e dipendenti, mantenendo attenzione verso l'ambiente e la sostenibilità. Se desideri far parte del nostro team, ti invitiamo a candidarti.
Il candidato, con l'invio del proprio Curriculum Vitae, dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy disponibile nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge (gutteridge.com).
Requisiti
Esperienza minima di almeno 1 anno nel ruolo di recruiter; preferibile laurea in materie umanistiche e Master in Risorse Umane; ottime doti relazionali, flessibilità, predisposizione al lavoro in team; capacità di gestione dello stress; disponibilità a trasferte nazionali.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening candidature
Conduzione colloqui telefonici
Gestione processi di selezione
Utilizzo LinkedIn
Competenze trasversali
Attitudini relazionali
Flessibilità
Lavoro di squadra
Gestione dello stress