Infermiere Pediatrico
Junior / Apprendista
Azienda USL di Parma (procedura congiunta con altre aziende dell'Emilia-Romagna)
Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Sanità
Descrizione della Posizione Lavorativa
L’Azienda USL di Parma, in qualità di ente capofila, ha indetto una procedura concorsuale per la copertura a tempo indeterminato di 44 posti nel profilo di Infermiere Pediatrico. La selezione è svolta congiuntamente ad altre cinque aziende sanitarie dell’Emilia-Romagna.
La distribuzione dei posti è la seguente:
- 10 posti presso l’Azienda USL di Parma
- 10 posti presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma
- 10 posti presso l’Azienda USL di Piacenza
- 10 posti presso l’Azienda USL di Reggio Emilia
- 2 posti presso l’Azienda USL di Modena
- 2 posti presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena
Al termine della procedura saranno formulate sei graduatorie distinte, una per ciascuna azienda partecipante, utilizzabili per le assunzioni a tempo indeterminato in base al fabbisogno delle singole aziende.
Requisiti di partecipazione
Per concorrere occorre possedere, alla data di scadenza del bando, i seguenti requisiti generali:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea o altro titolo previsto dalla normativa;
- godimento dei diritti civili e politici;
- età non inferiore a 18 anni;
- idoneità fisica all’impiego;
- assenza di cause ostative all’assunzione nella Pubblica Amministrazione (es. destituzione, licenziamento disciplinare, condanne incompatibili).
Requisiti specifici richiesti:
- Laurea in Infermieristica (classe L/SNT1), Diploma Universitario di Infermiere o titolo equipollente riconosciuto dalla normativa vigente;
- iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI).
Domanda di partecipazione
La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il portale indicato nel bando dell’AUSL di Parma. La scadenza per l’invio delle domande è il 29 giugno 2026 alle ore 12:00. I candidati dovranno indicare un indirizzo PEC personale, che verrà utilizzato per le comunicazioni ufficiali relative alla procedura.
Prove d'esame
La selezione comprende tre prove d’esame:
- Prova scritta: potrà essere svolta anche con strumenti informatici e verterà su temi pertinenti alle attività professionali dell’infermiere. Formato: quesiti a risposta sintetica, domande a scelta multipla o trattazione di argomenti specifici. Per superarla è richiesto un punteggio minimo di 21/30.
- Prova pratica: finalizzata a verificare le competenze operative (esecuzione di tecniche assistenziali, risoluzione di casi pratici, predisposizione di procedure). Anche questa prova può svolgersi con ausilio informatico. Punteggio minimo per il superamento: 14/20.
- Prova orale: affronterà le materie delle prove precedenti e gli aspetti caratterizzanti il profilo professionale; durante il colloquio sarà accertata la conoscenza di base della lingua inglese e delle principali applicazioni informatiche. Punteggio minimo per il superamento: 14/20.
Valutazione dei titoli
La Commissione dispone di un punteggio complessivo di 100 punti, così suddiviso:
- 30 punti per la valutazione dei titoli;
- 70 punti per le prove d’esame.
I 30 punti riservati ai titoli sono ripartiti come segue: 15 punti per i titoli di carriera, 6 punti per i titoli accademici e di studio, 3 punti per pubblicazioni e titoli scientifici, 6 punti per il curriculum formativo e professionale. La valutazione dei titoli sarà effettuata solo per i candidati che supereranno prova scritta e prova pratica.