Descrizione della Posizione Lavorativa
in.HR Agenzia per il lavoro è un gruppo giovane formato da professionisti del settore, con esperienza e passione, che offre servizi di supporto alle aziende su tematiche legate alla gestione delle risorse umane.
RECRUITER / ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Per l'ampliamento dell'organico della filiale di Chivasso stiamo cercando persone motivate che vogliano esprimere il proprio potenziale e crescere professionalmente all'interno del nostro team.
Attività principali:
- Pubblicazione degli annunci di lavoro;
- Conduzione dei colloqui di selezione;
- Elaborazione e gestione dei dossier candidati;
- Presentazione dei profili ai clienti aziendali;
- Scouting e ricerca di profili "core" con presidio territoriale e attività online e offline.
Profilo ricercato: persona con approccio dinamico e proattivo, inclinazione commerciale, curiosità e passione per le risorse umane, desiderosa di intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale.
Requisiti preferenziali e competenze richieste:
- Laurea triennale o titolo equivalente;
- Precedente esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di recruiter presso agenzie per il lavoro;
- Ottime doti comunicative;
- Capacità di utilizzo dei sistemi informatici e del pacchetto Office;
- Buona cultura digitale e conoscenza della lingua inglese (livello B2 preferenziale).
Contratto e sede: contratto di assunzione di 6 mesi, finalizzato all'inserimento stabile. Luogo di lavoro: Chivasso (TO).
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Benefit per i dipendenti
- Contratto iniziale di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione;
- Percorso di formazione e crescita professionale all'interno della filiale;
- Impegno su attività miste di sede e presidio territoriale (online/offline).
Informativa privacy: Aut.Min. n° 000193 del 18/12/2017. I candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy disponibile sul sito www.inhrgroup.it (Codice Privacy D.Lgs 196/2003 - Regolamento Europeo 679/2016 - GDPR).
Requisiti
Laurea triennale o titolo equivalente; almeno 1 anno di esperienza come recruiter in agenzie per il lavoro; ottime capacità comunicative; competenze informatiche (pacchetto Office); buona padronanza digitale. Conoscenza dell'inglese livello B2 preferibile.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Conduzione colloqui di selezione
Elaborazione dossier candidati
Presentazione profili ai clienti
Scouting profili online e offline
Pacchetto Office
Conoscenza inglese B2
Competenze trasversali
Dinamicità
Proattività
Curiosità
Passione per le risorse umane
Approccio commerciale
Ottime doti comunicative