Descrizione della Posizione Lavorativa
La Romana dal 1947 è una rete di oltre 90 gelaterie che, dal 1947, si dedica a offrire ai clienti un'esperienza di gelato unica e memorabile grazie a team motivati e competenti. La nostra missione è trasmettere l'arte del gelato e per questo cerchiamo professionisti con voglia di crescere.
Chi cerchiamo
Stiamo selezionando un/una HR Retail Recruiter dedicato/a alla ricerca e selezione di figure operative per i nostri punti vendita diretti, in grado di individuare talenti che condividano i valori de La Romana e desiderino svilupparsi insieme a noi.
Cosa farai con noi
- Pubblicare annunci su piattaforme specializzate e canali adeguati.
- Analizzare CV, selezionare i profili più idonei e condurre interviste telefoniche preliminari.
- Gestire colloqui conoscitivi e strutturati per valutare competenze tecniche e soft skills, con attenzione all'adattamento ai valori e alla cultura aziendale.
- Monitorare l'intero processo di assunzione, dall'avvio del colloquio alla firma del contratto, contribuendo alla gestione dell'onboarding e mantenendo comunicazione efficiente con i candidati.
- Interagire costantemente con i responsabili dei punti vendita per raccogliere le specifiche esigenze di ogni ruolo.
- Analizzare i principali indicatori di performance del processo di selezione (es. conversione candidature/colloqui/assunzioni).
- Costruire e mantenere relazioni con scuole professionalizzanti e centri per l'impiego per attrarre candidati qualificati.
Cosa ci aspettiamo da te
- Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, preferibilmente nel settore retail o food retail.
- Conoscenza e comprovata capacità d'uso delle principali piattaforme di recruiting (LinkedIn, Indeed).
- Ottime capacità relazionali e organizzative; attitudine al lavoro di squadra.
- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini.
- Flessibilità, capacità di gestire lo stress e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Cosa ti offriamo
- Pacchetto retributivo e benefit che valorizzano competenze e contributo individuale.
- Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Ambiente dinamico e in continua evoluzione, dove ogni contributo è importante.
Perché scegliere La Romana
Entrare in La Romana significa far parte di una realtà in crescita che mette le persone al centro e punta all'eccellenza. Avrai l'opportunità di contribuire al successo della nostra rete di gelaterie lavorando in un contesto stimolante e orientato ai risultati.
Località
Ravenna (RA) e un'altra sede, Italia.
Requisiti
Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente retail/food retail); conoscenza delle principali piattaforme di recruiting (LinkedIn, Indeed); ottime capacità relazionali e organizzative; laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini; flessibilità, capacità di gestire lo stress e disponibilità a trasferte nazionali; ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Screening CV
Colloqui telefonici
Conduzione di colloqui strutturati
Gestione onboarding
Uso LinkedIn
Uso Indeed
Analisi KPI di selezione
Relazioni con scuole/centri per l'impiego
Inglese scritto e parlato
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Organizzazione
Lavoro di squadra
Flessibilità
Gestione dello stress
Adattabilità culturale
Comunicazione