Recruiter ad alto volume
Junior / Apprendista

Default organization logo

Workster

Italia

Full Remote

Libero professionista

Risorse Umane e Selezione del Personale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il ruolo

Stiamo cercando un professionista che si occupi del sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale (con particolare attenzione all'Europa), che presenti i profili selezionati al cliente e che sia in grado di identificare velocemente l'abbinamento più adatto tra candidato e ruolo, convincendo il candidato che quella proposta è la più adatta alle sue competenze e aspettative.

Il candidato dovrà inoltre utilizzare i propri canali e la propria rete come base per il reperimento dei profili e partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.

Requisiti

  • Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, preferibilmente in modalità freelance.
  • Non è necessario formazione sul sourcing: devi già sapere come trovare e coinvolgere i candidati.
  • Capacità comprovata di sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.).
  • Capacità multilingue: italiano e inglese.
  • Disponibilità a lavorare con un modello a commissione per ogni assunzione.

L'offerta

  • Ottima commissione per ogni candidato che segnali, venga validato e assunto.
  • Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
  • Orario di lavoro completamente flessibile, adattabile alle tue esigenze.
  • Possibilità di combinare questo incarico con altri impegni: l'importante è raggiungere i risultati.
  • Farai parte di un team multicultural e multilingue con interazioni regolari e stimolanti.
  • Opportunità di crescita professionale man mano che l'azienda si espande.

Informazioni aggiuntive

Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.

Sede indicata: Udine UD (+ 1 altra), Italia. Tuttavia è prevista la possibilità di lavorare da remoto.

Benefit

  • Ottime commissioni per assunzione.
  • Flessibilità totale nell'orario e nella sede di lavoro.
  • Team multiculturale e opportunità di crescita professionale.

Requisiti

Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente freelance); capacità di sourcing autonomo senza formazione aggiuntiva; esperienza con strumenti come LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, database e referral; conoscenza dell'italiano e dell'inglese; disponibilità a lavorare con un modello commission-based per ogni assunzione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing candidati LinkedIn Recruiter Boolean search Uso di job board Gestione database e referral Ricerca in community di nicchia
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Capacità di vendita Autonomia Gestione del tempo Lavoro in team Orientamento al risultato Multilinguismo