Descrizione della Posizione Lavorativa
Il ruolo
Stiamo cercando un professionista che si occupi del sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale (con particolare attenzione all'Europa), che presenti i profili selezionati al cliente e che sia in grado di identificare velocemente l'abbinamento più adatto tra candidato e ruolo, convincendo il candidato che quella proposta è la più adatta alle sue competenze e aspettative.
Il candidato dovrà inoltre utilizzare i propri canali e la propria rete come base per il reperimento dei profili e partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, preferibilmente in modalità freelance.
- Non è necessario formazione sul sourcing: devi già sapere come trovare e coinvolgere i candidati.
- Capacità comprovata di sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.).
- Capacità multilingue: italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare con un modello a commissione per ogni assunzione.
L'offerta
- Ottima commissione per ogni candidato che segnali, venga validato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
- Orario di lavoro completamente flessibile, adattabile alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questo incarico con altri impegni: l'importante è raggiungere i risultati.
- Farai parte di un team multicultural e multilingue con interazioni regolari e stimolanti.
- Opportunità di crescita professionale man mano che l'azienda si espande.
Informazioni aggiuntive
Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.
Sede indicata: Udine UD (+ 1 altra), Italia. Tuttavia è prevista la possibilità di lavorare da remoto.
Benefit
- Ottime commissioni per assunzione.
- Flessibilità totale nell'orario e nella sede di lavoro.
- Team multiculturale e opportunità di crescita professionale.
Requisiti
Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente freelance); capacità di sourcing autonomo senza formazione aggiuntiva; esperienza con strumenti come LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, database e referral; conoscenza dell'italiano e dell'inglese; disponibilità a lavorare con un modello commission-based per ogni assunzione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Uso di job board
Gestione database e referral
Ricerca in community di nicchia
Competenze trasversali
Comunicazione
Capacità di vendita
Autonomia
Gestione del tempo
Lavoro in team
Orientamento al risultato
Multilinguismo