Recruiter ad alto volume
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Libero professionista

Risorse Umane / Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ruolo

Se sei interessato/a a questa posizione, trovi tutte le informazioni rilevanti nella descrizione seguente. Il ruolo prevede il reperimento di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale con focus sull'Europa, la presentazione dei candidati al cliente per il processo di selezione e la capacità di abbinare rapidamente il candidato giusto al ruolo giusto, sapendo anche proporre la posizione al candidato in modo efficace.

È richiesto l'utilizzo dei propri canali e della propria rete come base per il sourcing e la partecipazione a riunioni settimanali di coordinamento e condivisione delle best practice con il resto del team.

Qualifiche richieste

  • Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, preferibilmente in ambito freelance.
  • Non è necessaria formazione sul sourcing: si richiede esperienza pratica nella ricerca e nell'engagement dei candidati.
  • Prova di capacità di sourcing autonomo utilizzando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.).
  • Capacità multilingue (italiano e inglese).
  • Disponibilità a lavorare con un modello retributivo a commissione per ogni assunzione.

Offerta

  • Ottima commissione per ogni candidato che provieni, che venga validato e assunto.
  • Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
  • Orario di lavoro completamente flessibile, adattabile alle tue esigenze.
  • Possibilità di combinare questa attività con altri incarichi: non è un problema purché tu raggiunga i risultati (testo originale include anche la stringa "xrdbqlu").
  • Far parte di un team multiculturale e multilanguage con interazioni settimanali stimolanti.
  • Opportunità di crescita professionale man mano che l'azienda si sviluppa.

Benefit

  • Remunerazione a commissione competitiva per ogni candidato assunto.
  • Lavoro remoto e orari flessibili.
  • Ambiente di lavoro multiculturale e opportunità di crescita.

Nota: verranno contattati solo i candidati che superano il processo di selezione.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza in recruitment (preferibilmente freelance); capacità comprovata di sourcing autonomo tramite LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database e referral; conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare con modello a commissione per ogni assunzione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing avanzato LinkedIn Recruiter Boolean search Job boards Gestione database candidati Referral sourcing Multilingue (Italiano Inglese)
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione persuasiva Capacità di vendita del ruolo Autonomia Lavoro di squadra Gestione del tempo Orientamento ai risultati