Descrizione della Posizione Lavorativa
Il ruolo
Stiamo cercando un Recruiter che si occupi principalmente del sourcing di candidati per tutti i ruoli aperti a livello mondiale (con focus sull'Europa) e della loro presentazione nel processo di selezione verso il cliente. La figura dovrà essere in grado di identificare rapidamente quale candidato è adatto a quale ruolo e di saper proporre efficacemente il ruolo giusto al candidato. Farai leva sui tuoi canali e sulla tua rete personale come punto di partenza per il sourcing e parteciperai a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.
Qualifiche
- Minimo 1 anno di esperienza nella selezione del personale, preferibilmente in ambito freelance.
- Non è necessario un corso di sourcing: devi già sapere come trovare e contattare i candidati.
- Capacità comprovata di sourcing autonomo utilizzando i tuoi strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean search, community di nicchia, database, referral, ecc.).
- Competenze multilingue (italiano e inglese).
- Disponibilità a operare con un modello commission-based per ogni assunzione valida.
Offerta
- Ottima commissione per ogni candidato che sorgi, ci invii, venga validato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo (remote).
- Orario completamente flessibile in base alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questa attività con altri incarichi: ciò che conta è che tu produca risultati (nota testuale presente nell'annuncio: xlwpduy).
- Farai parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali molto positive.
- Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.
Nota: saranno contattati solo i candidati che superano il processo di selezione.
Benefit
- Commissioni competitive per assunzione.
- Full remote e flessibilità oraria.
- Team multi-lingua e scambio settimanale di best practice.
- Possibilità di crescita con l'azienda.
Località indicativa: Prato (PO), Italia — tuttavia la posizione consente di lavorare da qualsiasi luogo.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza nella recruitment (preferibilmente freelance); non necessita formazione al sourcing; comprovata capacità di sourcing indipendente utilizzando strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean search, community di nicchia, database, referral); conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare con modello commission-based per ogni assunzione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing avanzato
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Job boards
Database e community di nicchia
Candidate screening e presentazione
Competenze trasversali
Comunicazione persuasiva
Capacità di vendita del ruolo
Autonomia
Flessibilità
Lavoro in team
Organizzazione