Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ruolo: Cerchiamo un Recruiter capace di gestire un elevato volume di candidature per posizioni aperte in tutto il mondo, con particolare attenzione all'Europa. Il lavoro prevede la ricerca attiva di profili, la presentazione dei candidati ai clienti e l'identificazione rapida del miglior abbinamento candidato-ruolo, sapendo anche proporre la posizione più adatta al candidato.

• Sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello globale (focus Europa).
• Presentazione dei candidati nel processo di selezione insieme al cliente.
• Valutazione rapida di quale candidato è più adatto a ciascun ruolo e capacità di vendere il ruolo giusto al candidato giusto.
• Utilizzo delle proprie fonti e del proprio network come base per il sourcing (strumenti personali, canali e contatti).
• Partecipazione a riunioni settimanali di coordinamento e di scambio delle migliori pratiche con il resto del team.

Requisiti

• Almeno 1 anno di esperienza in ambito recruiting, preferibilmente in contesti freelance.
• Nessuna formazione aggiuntiva per il sourcing: devi già sapere come trovare e coinvolgere i candidati.
• Capacità dimostrata di reperire candidati in autonomia usando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.).
• Competenze multilingue (italiano e inglese).
• Disponibilità a lavorare su un modello commission-based per ogni assunzione.

Offerta

• Ottima commissione per ogni candidato che sorgi e che, dopo validazione, viene assunto.
• Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo (remote).
• Orari completamente flessibili in base alle tue esigenze.
• Possibilità di combinare questo impegno con altri compiti: non ci interessa purché tu consegni i risultati (nota originale: "xlwpduy").
• Farai parte di un team multiculturale e multilingue con ottime interazioni settimanali.
• Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.

Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.

Benefit per i dipendenti

• Commissioni competitive per ogni hiring validato.
• Flessibilità totale sul luogo e sugli orari di lavoro.
• Ambiente di lavoro multiculturale e opportunità di crescita di carriera.

Requisiti

Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente freelance); comprovata capacità di sourcing autonomo con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche boolean, community di nicchia, database, referral); conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare con un modello retributivo a commissione per ogni assunzione.