Descrizione della Posizione Lavorativa
In Job S.p.A. - Career Center di Mestre seleziona uno/a HR Recruiter in stage per potenziare l'organico della filiale.
Avrai l'opportunità di iniziare un percorso professionale nell'ambito del recruitment all'interno di un'azienda italiana con sedi e partner anche in Europa, Stati Uniti e Asia, che offre servizi di ricerca & selezione e somministrazione di personale, in Italia e all'estero.
Responsabilità: sotto costante formazione interna, supporterai il gruppo Recruiter della filiale svolgendo attività operative legate ai processi di selezione del personale e alle attività connesse al recruitment.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico;
- Buone capacità relazionali e forte motivazione a intraprendere una carriera nelle risorse umane;
- Precisione, curiosità e orientamento al raggiungimento di obiettivi;
- Predisposizione al lavoro in team.
Cosa offre il percorso
- Stage formativo su tutti gli aspetti del mondo HR con supporto, training e feedback continuativi;
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico;
- Rimborso spese e buoni pasto.
Dettagli dell'offerta
- Tipologia: Stage con rimborso spese;
- Luogo di lavoro: Mestre (VE);
- Orario: Full-time, lun–ven 09:00–18:00 (1 ora pausa pranzo);
- Salario lordo mensile indicativo: EUR 400 - EUR 800;
- Posti disponibili: 1.
Benefit per i dipendenti
- Stage con rimborso spese;
- Buoni pasto del valore di €7;
- Formazione e affiancamento continui, ambiente dinamico.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (legge 903/77). Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali disponibile su www.injob.com e a trasmettere solo i dati necessari alla selezione, evitando l'inserimento di dati particolari salvo quelli eventualmente richiesti dall'annuncio.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico/economico/giuridico; buona attitudine relazionale; motivazione a intraprendere una carriera nelle risorse umane; precisione, curiosità e orientamento agli obiettivi; predisposizione al lavoro di squadra.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Supporto operativo ai processi di recruitment
Competenze trasversali
Attitudine alle relazioni
Lavoro in team
Precisione
Curiosità
Orientamento al raggiungimento di obiettivi