Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia Spa, filiale di Vigevano (PV), propone un'opportunità di stage curricolare pensata per chi desidera conciliare impegni di studio e formazione pratica e/o deve acquisire crediti formativi universitari.
Posizione: HR RECRUITER - STAGE CURRICULARE. Le risorse selezionate verranno affiancate da colleghi esperti per acquisire familiarità con il funzionamento di un'agenzia per il lavoro.
Durante lo stage i partecipanti apprenderanno le principali tecniche di ricerca e selezione per profili generici e specializzati, condurranno colloqui in presenza e online e si formeranno sull'uso dei gestionali aziendali. Inoltre, svolgeranno attività di front e back office, gestendo e smistando mail e telefonate e rapportandosi con candidati e clienti.
Requisiti
- Studenti e studentesse universitari/che che debbano svolgere uno stage curricolare per completare il piano di studi o che cerchino un'esperienza formativa durante il percorso universitario.
- Provenienza da diversi corsi di laurea (es. Risorse Umane, Organizzazione d'Impresa, Economia, Filosofia, Lettere, Sociologia, Scienze dell'Educazione, ecc.).
- Curiosità verso il mondo delle risorse umane, della selezione del personale e del recruiting.
Altre informazioni
- Inserimento: stage curricolare con eventuale rimborso spese.
- Inizio previsto: settembre 2026.
- Orario: part time 20-24 ore settimanali, da concordare.
- Luogo di lavoro: Corso Torino 29, Vigevano (PV).
- L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
- I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
- Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004. Riferimento annuncio: J-18808-Ljbffr.
Benefit
- Stage curricolare con eventuale rimborso spese.
Requisiti
Studenti universitari che debbano svolgere uno stage curricolare o cerchino un'esperienza formativa; preferibile provenienza da corsi come Risorse Umane, Organizzazione d'Impresa, Economia, Filosofia, Lettere, Sociologia, Scienze dell'Educazione; motivazione a approfondire il recruiting.
Competenze richieste
Competenze professionali
Tecniche di ricerca e selezione
Conduzione di colloqui (in presenza e online)
Uso di gestionali HR
Attività di front e back office
Gestione email e telefonate
Competenze trasversali
Comunicazione
Capacità relazionali
Curiosità e interesse per le HR
Organizzazione
Lavoro di squadra