Recruiter Risorse Umane
Junior / Apprendista

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Perugia, Perugia, Umbria, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Commercio e Distribuzione

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per conto di un'azienda specializzata nella distribuzione di sistemi per la somministrazione di bevande calde si ricerca un/una Recruiter da inserire nell'organico. La figura sarà collocata nell'area Risorse Umane e avrà la responsabilità di gestire i processi di selezione del personale, contribuendo all'individuazione e all'inserimento delle candidature più idonee rispetto alle esigenze aziendali.

Le principali responsabilità includono:

  • Gestione dell'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV e conduzione dei colloqui;
  • Ricerca attiva di candidati tramite canali online e database interni/esterni;
  • Pianificazione e conduzione di colloqui conoscitivi e tecnici;
  • Collaborazione con i responsabili di funzione per l'analisi dei fabbisogni di personale;
  • Gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e partner esterni;
  • Supporto nelle attività amministrative legate al processo di assunzione.

I requisiti richiesti sono:

  • Diploma di maturità;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e dei canali di selezione;
  • Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti digitali HR;
  • Gradita conoscenza della lingua inglese.

Offerta

Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi con orario full time (40 ore settimanali). Sede di lavoro: Perugia (PG), con possibilità su altra sede indicata nell'annuncio.

Benefit

  • Contratto a tempo determinato di 6 mesi;
  • Orario full time, 40 ore settimanali.

Requisiti

Diploma di maturità; ottime capacità comunicative e relazionali; conoscenza degli strumenti di recruiting e dei canali di selezione; buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali HR; conoscenza dell'inglese gradita.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting Ricerca attiva candidati Screening CV Conduzione colloqui Microsoft Office Strumenti digitali HR Conoscenza della lingua inglese (gradita)
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Relazioni interpersonali Organizzazione Gestione delle priorità