Descrizione della Posizione Lavorativa
Per la nostra filiale di Reggio Emilia cerchiamo un/una Recruiter specializzato/a nella selezione di persone appartenenti alle Categorie Protette (art. 1 L.68/99).
Di cosa ti occuperai:
- gestione delle attività di reclutamento e selezione dei candidati;
- gestione delle attività amministrative connesse alla gestione dei lavoratori somministrati e dei rapporti con le aziende clienti.
Quali caratteristiche cerchiamo:
- appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell’art. 1 L.68/99 (requisito obbligatorio per la ricerca);
- laurea in ambito umanistico, giuridico o economico è gradita ma non indispensabile;
- pregressa esperienza in contesti a contatto con il pubblico (preferibile);
- dimestichezza nell'uso degli strumenti informatici;
- interesse e curiosità per il mondo delle Risorse Umane;
- predisposizione a costruire relazioni di fiducia con clienti, candidati e colleghi;
- capacità di lavorare sia in team sia in autonomia; flessibilità e tenacia nel gestire le sfide.
La posizione può essere valutata sia a part time sia a full time e prevede lavoro in sede presso la filiale Randstad di Reggio Emilia, con orario dal lunedì al venerdì.
Benefit
Si offre inserimento con contratto a tempo determinato con applicazione del CCNL Terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, piano di welfare aziendale, piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing.
Chi siamo: Randstad è una Leading Company nel settore HR, multinazionale olandese presente in 39 paesi e con oltre 280 filiali sul territorio nazionale. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy leggere l'informativa Randstad ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679: https://www.randstad.it/privacy/.
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell’art.1 L.68/99; preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; esperienza pregressa a contatto con il pubblico (preferibile); dimestichezza con strumenti informatici; interesse per le Risorse Umane.
Competenze richieste
Competenze professionali
Reclutamento e selezione
Amministrazione del personale
Uso strumenti informatici
Conoscenza normativa categorie protette (L.68/99)
Competenze trasversali
Comunicazione
Costruzione relazioni di fiducia
Lavoro di squadra
Autonomia
Flessibilità
Tenacia
Curiosità