Recruiter
Junior / Apprendista

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Randstad Group Italia spa

Reggio Emilia, Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane / Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per la nostra filiale di Reggio Emilia cerchiamo un/una Recruiter specializzato/a nella selezione di persone appartenenti alle Categorie Protette (art. 1 L.68/99).

Di cosa ti occuperai:

  • gestione delle attività di reclutamento e selezione dei candidati;
  • gestione delle attività amministrative connesse alla gestione dei lavoratori somministrati e dei rapporti con le aziende clienti.

Quali caratteristiche cerchiamo:

  • appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell’art. 1 L.68/99 (requisito obbligatorio per la ricerca);
  • laurea in ambito umanistico, giuridico o economico è gradita ma non indispensabile;
  • pregressa esperienza in contesti a contatto con il pubblico (preferibile);
  • dimestichezza nell'uso degli strumenti informatici;
  • interesse e curiosità per il mondo delle Risorse Umane;
  • predisposizione a costruire relazioni di fiducia con clienti, candidati e colleghi;
  • capacità di lavorare sia in team sia in autonomia; flessibilità e tenacia nel gestire le sfide.

La posizione può essere valutata sia a part time sia a full time e prevede lavoro in sede presso la filiale Randstad di Reggio Emilia, con orario dal lunedì al venerdì.

Benefit

Si offre inserimento con contratto a tempo determinato con applicazione del CCNL Terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, piano di welfare aziendale, piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing.

Chi siamo: Randstad è una Leading Company nel settore HR, multinazionale olandese presente in 39 paesi e con oltre 280 filiali sul territorio nazionale. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy leggere l'informativa Randstad ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679: https://www.randstad.it/privacy/.

Requisiti

Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell’art.1 L.68/99; preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; esperienza pregressa a contatto con il pubblico (preferibile); dimestichezza con strumenti informatici; interesse per le Risorse Umane.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Reclutamento e selezione Amministrazione del personale Uso strumenti informatici Conoscenza normativa categorie protette (L.68/99)
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Costruzione relazioni di fiducia Lavoro di squadra Autonomia Flessibilità Tenacia Curiosità