Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda commerciale ricerca una nuova risorsa per il potenziamento dell'organico interno: ruolo Recruiter in ambito HR con sede a Reggio Emilia (RE). Dopo un periodo iniziale di affiancamento retribuito, il candidato sarà chiamato a gestire in autonomia l'intero processo di selezione, sia per evadere le richieste dei clienti che per attivare i candidati più validi al fine di inserirli nel mondo del lavoro.
Prima di candidarsi, controlli attentamente tutta la documentazione richiesta e segua il pulsante di candidatura in fondo alla descrizione.
Nel dettaglio le attività previste includono:
- Recruiting per l'ampliamento del network di agenti;
- Pubblicazione degli annunci e ricerca attiva e proattiva del personale;
- Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
- Ricerca dei candidati utilizzando i metodi aziendali;
- Preparazione dei profili da presentare in azienda;
- Presentazione dei candidati a colloquio.
Completano il profilo una forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving. xlwpduy
L'azienda è disponibile ad accogliere da subito persone attualmente disoccupate oppure, per i candidati occupati, a concordare un piano di inserimento adeguato alle loro esigenze.
Benefit per i dipendenti
- Affiancamento retribuito nella fase iniziale;
- Possibilità di inserimento immediato per persone disoccupate;
- Flessibilità nella definizione del piano di inserimento per chi è attualmente occupato.
Riferimento annuncio: #J-18808-Ljbffr
Requisiti
Disponibilità a un periodo di affiancamento retribuito; predisposizione al lavoro di squadra; flessibilità; capacità di gestione dello stress; orientamento al raggiungimento di obiettivi; ottime doti organizzative e problem solving. Possibilità di inserimento immediato per persone disoccupate o di concordare un piano d'inserimento per candidati attualmente occupati. Controllare la documentazione richiesta prima di candidarsi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Pubblicazione annunci
Ricerca attiva candidati
Screening curricula
Conduzione colloqui
Preparazione profili candidati
Presentazione candidati
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Flessibilità
Gestione dello stress
Orientamento al risultato
Capacità organizzative
Problem solving
Motivazione