Recruiter freelance
Junior / Apprendista
Workster
Italia
Full Remote
Libero professionista
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo
Se desideri candidarti, leggi i requisiti di competenza e qualifica riportati di seguito prima di inviare la tua candidatura.
- Ricerca (sourcing) di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale, con focus sull'Europa.
- Presentazione dei candidati al cliente per il processo di selezione.
- Valutare efficacemente quale candidato è adatto a quale ruolo e saper vendere il ruolo giusto al candidato giusto.
- Utilizzare i propri canali e la propria rete come base per il sourcing.
- Partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e di scambio sulle migliori pratiche con il resto del Team.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza nella selezione del personale, preferibilmente in contesti freelance.
- Non è richiesta formazione specifica sul sourcing: devi già sapere come trovare e contattare i candidati.
- Capacità dimostrata di reperire candidati in autonomia usando i propri strumenti e canali (es. LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, segnalazioni).
- Competenze multilingue: italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare con un modello commission-based per ogni assunzione.
Offerta
- Ottima commissione per ogni candidato da te sourced che viene validato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
- Orario di lavoro completamente flessibile in base alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questo incarico con altre attività: non ci interessa purché tu consegni i risultati (presente anche la stringa informativa "xlwpduy").
- Far parte di un Team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali.
- Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.
Nota: saranno contattati solo i candidati che superano il processo di selezione.
Benefit
- Commissioni competitive per candidato assunto
- Remote working (lavoro da remoto)
- Orario flessibile
- Ambiente multiculturale e possibilità di crescita
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza nel recruitment (preferibilmente freelance); capacità di sourcing indipendente con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche boolean, community di nicchia, database, segnalazioni); italiano e inglese; disponibile a lavorare su modello commissionale per ogni assunzione.Competenze richieste
Sourcing
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Job boards
Screening e presentazione candidati
Multilinguismo (Italiano
Inglese)
Comunicazione
Capacità di vendita
Autonomia
Lavoro in team
Gestione del tempo