Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo
Si ricerca un recruiter freelance che si occupi del reperimento e della preselezione di candidati per le posizioni aperte dell'azienda in tutto il mondo, con focus sull'Europa. Il/la candidato/a dovrà proporre i profili idonei al cliente e capire rapidamente quale candidato si adatta meglio a ciascun ruolo, riuscendo a “vendere” il ruolo giusto alla persona giusta.
La risorsa dovrà altresì fare uso dei propri canali e della propria rete professionale come base per il sourcing e partecipare a incontri settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, preferibilmente in contesti freelance.
- Non è necessaria formazione aggiuntiva sul sourcing: si richiede la capacità di trovare e coinvolgere i candidati in autonomia.
- Dimostrata abilità a reperire candidati usando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.).
- Competenze linguistiche: italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare con un modello retributivo a commissione per ogni assunzione.
Offerta
- Importanti commissioni per ogni candidato che invierai, che risulterà validato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
- Orario completamente flessibile, adattabile alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questo incarico con altre attività; l'importante è raggiungere i risultati richiesti.
- Entrare a far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni stimolanti settimanali.
- Opportunità di crescita professionale man mano che l'azienda si sviluppa.
Note: verranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione. Sede indicativa: Salerno (SA) e un'altra sede, Italia; comunque è prevista la possibilità di lavoro da remoto.
Benefit
- Ottime commissioni per assunzione
- Work from anywhere
- Orario flessibile
- Team multiculturale e multilingue
- Possibilità di crescita professionale
Requisiti
Almeno 1 anno di esperienza nella selezione del personale (preferibilmente in ambito freelance); capacità autonoma di sourcing senza bisogno di formazione; esperienza con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community, database, referral); conoscenza dell'italiano e inglese; disponibile a un modello di remunerazione a commissione per ogni assunzione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Utilizzo job board
Database recruiting
Referral sourcing
Italiano e Inglese
Competenze trasversali
Comunicazione
Negoziazione
Autonomia
Organizzazione
Collaborazione