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Libero professionista

Risorse Umane e Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ruolo

Si ricerca un recruiter freelance che si occupi del reperimento e della preselezione di candidati per le posizioni aperte dell'azienda in tutto il mondo, con focus sull'Europa. Il/la candidato/a dovrà proporre i profili idonei al cliente e capire rapidamente quale candidato si adatta meglio a ciascun ruolo, riuscendo a “vendere” il ruolo giusto alla persona giusta.

La risorsa dovrà altresì fare uso dei propri canali e della propria rete professionale come base per il sourcing e partecipare a incontri settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.

Requisiti

  • Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, preferibilmente in contesti freelance.
  • Non è necessaria formazione aggiuntiva sul sourcing: si richiede la capacità di trovare e coinvolgere i candidati in autonomia.
  • Dimostrata abilità a reperire candidati usando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.).
  • Competenze linguistiche: italiano e inglese.
  • Disponibilità a lavorare con un modello retributivo a commissione per ogni assunzione.

Offerta

  • Importanti commissioni per ogni candidato che invierai, che risulterà validato e assunto.
  • Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
  • Orario completamente flessibile, adattabile alle tue esigenze.
  • Possibilità di combinare questo incarico con altre attività; l'importante è raggiungere i risultati richiesti.
  • Entrare a far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni stimolanti settimanali.
  • Opportunità di crescita professionale man mano che l'azienda si sviluppa.

Note: verranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione. Sede indicativa: Salerno (SA) e un'altra sede, Italia; comunque è prevista la possibilità di lavoro da remoto.

Benefit

  • Ottime commissioni per assunzione
  • Work from anywhere
  • Orario flessibile
  • Team multiculturale e multilingue
  • Possibilità di crescita professionale

Requisiti

Almeno 1 anno di esperienza nella selezione del personale (preferibilmente in ambito freelance); capacità autonoma di sourcing senza bisogno di formazione; esperienza con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community, database, referral); conoscenza dell'italiano e inglese; disponibile a un modello di remunerazione a commissione per ogni assunzione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing LinkedIn Recruiter Boolean search Utilizzo job board Database recruiting Referral sourcing Italiano e Inglese
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Negoziazione Autonomia Organizzazione Collaborazione