HR Recruiter Advisor
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie Italia Spa, distretto di Modena (brand Synergie Search), ricerca per potenziamento del team interno la figura di HR Recruiter Advisor.

La risorsa si occuperà di:

• Analisi del potenziale e mappatura delle aziende del territorio di riferimento.
• Pro-attivazioni periodiche dei migliori profili per aziende prospect con successivi recall, attraverso lo scouting di annunci per intercettare i fabbisogni aziendali.
• Sviluppo commerciale per il raggiungimento del budget, curando la rete clienti in collaborazione con le figure commerciali.
• Presentazione dei servizi Permanent a clienti potenziali in collaborazione con la rete sales.
• Possibilità di formulare preventivi, offerte commerciali e richieste di fido per i clienti utilizzando i gestionali interni (Intiway, CRM).
• Analisi preliminare e raccolta dei fabbisogni aziendali per la definizione della job description.
• Pubblicazione annunci su ATS e portali autorizzati e relativo screening.
• Ricerca attiva su database interni ed esterni autorizzati da Synergie.
• Screening telefonico dei candidati e convocazione ai colloqui; gestione di colloqui individuali e/o di gruppo, presentazione della short-list e confronto con il cliente; gestione della fase di negoziazione cliente-candidato.
• Creazione e aggiornamento costante del database con top profiles.
• Coordinamento con il District Manager e le figure commerciali per la gestione delle priorità relative alle ricerche permanent del distretto e supporto alla filiale/distretto per l'evasione delle ricerche in sospeso.
• Confronto con la Delivery Excellence di riferimento per strategie di recruiting permanent.
• Segnalazione agli IT Delivery Application e al marketing per la gestione di anomalie tecniche riscontrate negli strumenti di selezione.

Requisiti richiesti:

• Conoscenza della normativa in ambito ApL (Agenzia per il Lavoro).
• Competenze nella relazione e nella selezione di risorse umane.
• Conoscenza e utilizzo di metodologie di selezione (es. STAR interview, CBI, BEI, Intervista Motivazionale).
• Competenze nella vendita di servizi in ambito ApL e orientamento al cliente.
• Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office e degli ATS di recruiting; esperienza con CRM/gestionali (es. Intiway) sarà un plus.
• Capacità di problem solving, pensiero laterale e pianificazione.
• Eccellenti doti di comunicazione, negoziazione e orientamento al risultato.

Altre informazioni:

• Inserimento diretto con range di RAL circa €22.000 - €25.000.
• Sede di lavoro: Modena / Sassuolo / Vignola.
• L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
• Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
• Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

Benefit

Inserimento diretto e RAL indicativa 22-25k. Sede operativa nel territorio di Modena/Sassuolo/Vignola.

Requisiti

Conoscenza normativa in ambito ApL; esperienza o competenze nella selezione e relazione con le risorse umane; conoscenza e uso di metodologie di selezione (STAR, CBI, BEI, Intervista Motivazionale); competenze commerciali nella vendita di servizi ApL; buona padronanza di Microsoft Office e ATS/CRM (Intiway); capacità di problem solving, pensiero laterale, pianificazione, comunicazione efficace, negoziazione e orientamento al cliente.