Istruttore di Vigilanza
Junior / Apprendista
Comune di Casoria
Casoria, Napoli, Campania, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Pubblica Amministrazione
Descrizione della Posizione Lavorativa
Il Comune di Casoria ha indetto un concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 10 Istruttori di Vigilanza (Area degli Istruttori). Le assunzioni saranno effettuate secondo la programmazione del fabbisogno: 7 posti per la programmazione 2025 e 3 posti per la programmazione 2026.
Requisiti di partecipazione
Possono partecipare i candidati che, alla scadenza del bando, possiedono i requisiti generali e specifici richiesti. In particolare sono richiesti, tra gli altri:
- cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE;
- maggiore età e godimento dei diritti civili e politici;
- assenza di condanne o procedimenti incompatibili con l’assunzione in pubblica amministrazione;
- non essere stati destituiti o licenziati da impieghi pubblici;
- diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- patente di guida categoria B e patente A senza limitazioni (o A2 per chi ha meno di 24 anni); è ammesso il foglio rosa se la patente definitiva verrà conseguita entro l’assunzione;
- requisiti previsti per l’attribuzione delle funzioni di agente di polizia giudiziaria, polizia stradale e pubblica sicurezza;
- disponibilità al porto e all’uso dell’arma e alla guida dei mezzi in dotazione;
- possesso dei requisiti psico-fisici e delle capacità visive e uditive richieste, certificate da struttura sanitaria accreditata.
Presentazione della domanda
Le domande devono essere inoltrate esclusivamente online, tramite il portale inPA, entro le ore 23:59 del 2026-08-07. Per candidarsi è necessario l’accesso con SPID, CIE, CNS o eIDAS, possedere una PEC personale e pagare la tassa di concorso di 10,00 €.
Prove d'esame
La procedura selettiva comprende tre fasi:
- prova scritta a quiz a risposta multipla;
- prova di efficienza fisica (idoneativa);
- prova orale con colloquio sulle materie e accertamenti linguistici/informatici.
Alla prova di efficienza fisica sono ammessi i concorrenti che avranno riportato nella prova scritta una votazione non inferiore a 21/30. Anche la prova orale si considera superata con un punteggio non inferiore a 21/30.
Prova scritta: quiz sulle seguenti materie:
- Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000);
- elementi di diritto costituzionale e diritto amministrativo (procedimento amministrativo, diritto di accesso e trasparenza);
- Codice della Strada e relativo regolamento di esecuzione;
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici;
- elementi di diritto penale e procedura penale, con riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;
- nozioni di infortunistica stradale;
- nozioni di polizia annonaria e commercio;
- nozioni in materia di edilizia e ambiente;
- diritti e doveri dei dipendenti pubblici;
- sistema delle sanzioni amministrative (Legge n. 689/1981);
- Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza (T.U.L.P.S.);
- ordinamento nazionale e regionale della Polizia Locale;
- compiti di polizia giudiziaria e indagini preliminari;
- competenze digitali;
- normativa in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 – GDPR);
- quesiti e casi pratici relativi alla sicurezza.
Prova di efficienza fisica: finalizzata a verificare l’idoneità allo svolgimento delle mansioni. Prove previste:
Per i candidati di sesso maschile:
- corsa 800 m in massimo 4 minuti;
- salto in alto 90 cm (max 3 tentativi);
- 10 piegamenti sulle braccia consecutivi entro 2 minuti.
Per le candidate di sesso femminile:
- corsa 800 m in massimo 5 minuti;
- salto in alto 70 cm (max 3 tentativi);
- 7 piegamenti sulle braccia consecutivi entro 2 minuti.
Il giorno della prova i candidati devono presentare un documento di identità valido, indossare abbigliamento sportivo idoneo e mostrare il certificato di idoneità sportiva non agonistica per l’atletica leggera, rilasciato nei termini previsti dal bando.
Prova orale: colloquio sulle materie della prova scritta con verifica delle capacità di esposizione, ragionamento logico e chiarezza nell’argomentare; saranno valutate maturità, attitudine alle funzioni dell’Istruttore di Vigilanza, capacità relazionali, lavoro di squadra, gestione dello stress e capacità organizzative.
Durante il colloquio verranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto B1) e le competenze informatiche di base (in particolare Word, Excel e principali strumenti informatici). Le prove di inglese e informatica prevedono giudizio di idoneità e non contribuiscono al punteggio finale: la mancata idoneità comporta il mancato superamento della prova orale.
Per maggiori dettagli e per scaricare il bando completo consultare il portale inPA o il bando pubblicato dall’ente.