Junior People Development Specialist
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per una realtà specializzata nell'automazione industriale e nelle soluzioni per l'acquisizione automatica dei dati, ricerchiamo un/una Junior People Development Specialist da inserire nell'ufficio HR presso la sede di Calderara di Reno (BO). È un'opportunità pensata per chi è alle prime esperienze e vuole crescere nelle Risorse Umane, con un focus su Learning & Development, Talent Management e sviluppo organizzativo in un contesto internazionale e strutturato.

Responsabilità

• Organizzare le sessioni di formazione e monitorare la partecipazione dei dipendenti.
• Supportare le attività di Talent Management, incluse performance review e talent review.
• Aggiornare i sistemi HR e la piattaforma LMS (Learning Management System).
• Predisporre report, analisi e presentazioni sui dati di formazione e sviluppo.
• Collaborare con i team HR e gli stakeholder interni.
• Supportare le attività di onboarding e i progetti di sviluppo delle persone.

Competenze e requisiti

• Laurea, preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Economia, Risorse Umane o discipline affini.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza fino a 1 anno in ambito HR (inclusi stage o tirocini).
• Interesse per formazione, sviluppo organizzativo, Talent Management ed employee engagement.
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
• Precisióne, capacità organizzative, proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Informazioni aggiuntive

Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO).

Orario: full time, dal lunedì al venerdì 9:00-18:00, con flessibilità sugli orari e un giorno di smart working a settimana.

Contratto iniziale: somministrazione di 12 mesi con scopo assunzione. Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria.

Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra €30.000 e €32.000.

Informativa privacy e avvertenze: i candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). Si segnala inoltre la presenza di avvisi sul rischio di annunci falsi e consigli per riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing di adecco.it.

Benefit per i dipendenti

• Mensa aziendale.
• Un giorno di smart working a settimana.
• Contratto iniziale con scopo assunzione e possibilità di crescita in contesto internazionale.

Requisiti

Laurea (preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Economia, Risorse Umane o affini); ottima conoscenza dell'inglese; esperienza fino a 1 anno in ambito HR (inclusi stage/tirocini); interesse per formazione, sviluppo organizzativo, Talent Management ed employee engagement; buona padronanza di Excel e PowerPoint; precisione, capacità organizzative, proattività e attitudine al lavoro di squadra.