Business Developer
Junior / Apprendista

Default organization logo

Eurofirms Group | People first

E-CLIPSE, 338, Viale Monza, Viale Monza, Municipio 2, Milano, Milano, Lombardia, 20128, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Selezione del Personale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms Group, nata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà leader nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici tra Spagna, Portogallo, Italia, Francia, Cile, Brasile e Perù e un team di circa 1.600 persone.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior per supportare il team nelle attività di sviluppo commerciale.

Attività principali

  • Aggiornamento e gestione del CRM
  • Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti
  • Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali

Requisiti

  • Persona dynamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
  • Aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo
  • Esperienza, anche breve, in aziende che vendono servizi HR o in Agenzie per il Lavoro
  • Buone capacità comunicative e relazionali
  • Interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business

Organizzazione del lavoro

  • Orario: lunedì–venerdì, 09:00–18:00
  • Flessibilità oraria in ingresso e uscita
  • 1 giorno di smart working a settimana

Offerta

  • Rimborso spese: 600 €
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita

Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338

Orario: Full time

Inserimento desiderato: entro fine maggio

Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a candidati di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle normative vigenti in materia di non discriminazione.

Benefit

  • Rimborso spese di 600 €
  • Ticket restaurant
  • Percorso formativo e possibilità di crescita interna

Requisiti

Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; aver svolto almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza anche breve in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per l’area commerciale e lo sviluppo business.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione CRM Cold calling Scouting commerciale Esperienza in vendita di servizi HR / Agenzie per il Lavoro
  • Competenze trasversali
  • Proattività Orientamento agli obiettivi Buone capacità comunicative Capacità relazionali