5 Offerte di Lavoro in Italia, Junior, Smart Working, Tempo Indeterminato, Part Time, Giugno 2026
Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano personale da assumere in Italia
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HR Assistant
Junior / Apprendista
Andrea Poletti & Associati
Cremona, Lombardia, Italia
Hybrid
Contratto a tempo indeterminato
Servizi
Descrizione della Posizione Lavorativa
Per una società cliente operante nel settore ingegneristico ambientale ricerchiamo una figura da inserire come HR Assistant - Categoria Protetta L.68/99 con livello di inglese almeno B2. La posizione è part-time con modalità di lavoro prevalentemente remote (90%) e sede legale a Cremona.
La risorsa affiancherà il team HR principalmente nelle attività di recruiting e talent selection, con particolare attenzione a selezioni a livello internazionale; cerchiamo una persona organizzata, precisa e capace di relazionarsi con interlocutori diversi in contesti dinamici.
Responsabilità principali
- Analisi dei fabbisogni in collaborazione con i manager di funzione.
- Coordinamento delle attività di recruiting e onboarding.
- Operazioni di Talent Acquisition e selezione di profili, anche internazionali.
- Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi.
- Monitoraggio del clima aziendale e supporto ad iniziative di engagement.
- Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo).
- Assistenza operativa alla Direzione HR.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito tassativo).
- Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta (livello B2 o superiore).
- Disponibilità a lavoro part-time con prevalente modalità remota.
Competenze e caratteristiche personali
- Comunicazione chiara ed efficace.
- Ascolto attivo e precisione nei dettagli.
- Organizzazione e capacità di gestire le priorità.
- Problem solving e riservatezza.
- Adattabilità a contesti multiculturali e proattività.
- Attitudine al lavoro di squadra e orientamento ai risultati.
La ricerca è aperta anche a profili junior, neodiplomati o neolaureati interessati a intraprendere un percorso professionale nell'ambito del recruiting e della talent selection. Verranno valutate candidature motivate e con buone capacità organizzative e comunicative.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Posti disponibili: 1.
Benefit per i dipendenti
- Contratto a tempo indeterminato.
- Orario part-time con lavoro remoto per il 90% del tempo.