Technical Product Manager
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il contesto: il cliente è Zextras, azienda che sviluppa software collaborativo enterprise open source (email, calendar, videoconferenze e chat) con un forte focus sulla sicurezza. I prodotti sono pensati per installazioni on‑premise e servono Pubbliche Amministrazioni, ospedali e grandi aziende europee che richiedono il controllo totale sui propri dati. La distribuzione avviene tramite una rete di system integrator e reseller, non tramite trial self‑service.

La tua missione: come Technical Product Manager nell'area Product Enablement riporterai al CPO. Non si tratta di un ruolo solo strategico su lavagna: sarai una figura operativa, "da field", che guida concretamente il team (circa 7-8 persone tra sviluppatori e designer).

Responsabilità principali:

• Bridge strategico: tradurre la visione del CPO in roadmap e feature scalabili per lo sviluppo.
• Backlog & delivery: gestire quotidianamente il backlog assicurando priorità coerenti per il business e per l'integrità tecnica.
• Enterprise release: pianificare release in contesti on‑prem dove la retrocompatibilità è vincolante.
• Orchestrazione team: coordinare sviluppatori e designer durante tutte le fasi, dal refinement al UAT.
• Enablement: mantenere allineati documentazione, training, support e QA su ogni incremento prodotto.
• Data‑driven insight: raccogliere metriche e feedback dalla community per migliorare processo e prodotto.

Chi stiamo cercando: un professionista con solide basi tecniche e una forte cultura di prodotto, capace di spingere la maturità di prodotto all'interno di Zextras.

Hard skills richieste: background da sviluppatore (full‑stack o backend) con capacità di leggere codice; conoscenza di microservizi, architetture API e ambiente Linux; esperienza nella gestione di prodotti con deployment on‑prem; padronanza dei framework di prioritizzazione (RICE, MoSCoW) e di cerimonie Agile (Scrum/Kanban); uso quotidiano di Jira, Confluence, Miro; conoscenza di Posthog considerata un plus; Inglese livello C1 indispensabile.

Soft skills e mindset: ottime capacità di comunicazione adattando il registro a sviluppatori senior e partner commerciali; comprovata leadership operativa (gestione quotidiana di team di 5-6 persone o più); attitudine al problem solving con approccio imprenditoriale e capacità di gestire i conflitti tra esigenze di business e vincoli tecnici.

Requisiti formali: laurea in Informatica o Ingegneria oppure almeno 5 anni di esperienza documentata nel ruolo.

Nice to have: esperienza in aziende open source enterprise; conoscenza dei settori Pubblica Amministrazione, Sanità o Difesa; certificazioni di settore.

Benefit

• Contratto: assunzione a tempo indeterminato.
• RAL: 45.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza.
• Smart working: modalità ibrida flessibile con trasferte periodiche in sede e partecipazione ad eventi di settore.
• Benefit: ticket restaurant da 7€ al giorno.
• Impatto: possibilità di lavorare su tecnologie di frontiera in un mercato enterprise in forte crescita.

Riferimenti: R5 Labs Europe s.r.l. (Aut. Min. Prot. n. del 25/10/2023). Offerta rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). Privacy policy disponibile su Product Heroes.

Requisiti

Laurea in Informatica/Ingegneria o almeno 5 anni di esperienza documentata nel ruolo; passato da sviluppatore (Full‑stack o Backend) con capacità di leggere codice; esperienza in prodotti con deployment on‑prem e gestione di release in contesti regolamentati; conoscenza di framework di prioritizzazione (RICE, MoSCoW), esperienza pratica in cerimonie Agile; inglese livello C1; esperienza di leadership operativa su team di 5-8 persone.