Addettoa al Back Office di Filiale
Junior / Apprendista

Manpower NAPOLI (HUB)'s logo

Manpower NAPOLI (HUB)

Guardia di Finanza - Comando Provinciale, Napoli, Napoli, Italia

Hybrid

Contratto temporaneo

Studi professionali

Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower è un'azienda specializzata nelle risorse umane, leader nel reclutamento, formazione e gestione del personale a livello globale. Cerchiamo un/a Addetto/a al Back Office di Filiale (Appartenente alle Categorie Protette - Art.1 L.68/99) per la sede di Napoli: la figura riporterà direttamente al Sales & Service Manager e avrà il compito di contribuire alle attività di delivery (ricerca e selezione) relative ai servizi Manpower (somministrazione, permanent, formazione) oltre a fornire supporto allo sviluppo commerciale.

Principali responsabilità:

  • Accogliere i candidati in sede e valutarne competenze e attitudini;
  • Gestire l'intero processo di ricerca e selezione;
  • Collaborare in sinergia con i Dipartimenti interni;
  • Supportare le attività delle risorse Sales nelle azioni di tentata vendita;
  • Contribuire al mantenimento e al consolidamento delle relazioni commerciali con i clienti;
  • Raggiungere gli obiettivi assegnati.

Requisiti richiesti:

  • Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99);
  • Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di marketing;
  • Precedente esperienza in stage nell'ambito della selezione, presso agenzie per il lavoro o aziende;
  • Mindset innovativo, orientamento al digitale e ai social;
  • Propensione all'attività commerciale;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Modalità di lavoro: ibrida, con presenza in sede e possibilità di smart working.

Perché scegliere Manpower: offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, dinamico e orientato alla crescita: percorsi di formazione e sviluppo, iniziative di welfare e recognition. Il Gruppo è costantemente riconosciuto a livello internazionale per l'etica e l'impegno in ambito di parità di genere e responsabilità sociale.

Benefit

  • Percorsi di formazione e sviluppo professionale;
  • Iniziative di welfare e riconoscimento interno;
  • Ambiente di lavoro inclusivo e attento al benessere organizzativo;
  • Politiche aziendali dedicate alla parità di genere e alla responsabilità sociale.

Note legali: Manpower garantisce pari opportunità ed è impegnata nella tutela delle diversità. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Requisiti

Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99); laurea in materie giuridiche, economiche o di marketing; esperienza in stage nel recruitment; orientamento digitale/social; propensione commerciale; buona conoscenza dell'inglese (preferibile).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Valutazione candidati Uso dei canali digitali e social Inglese (livello operativo)
  • Competenze trasversali
  • Lavoro di squadra Orientamento al risultato Comunicazione Propensione commerciale